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Emploi

Toute l’information sur le travail, l’embauche et la relation entre employeurs et employés.

Accident du travail

Tout accident qui survient par le fait du travail est considéré comme un accident du travail, et ce quelle qu’en soit la cause. C’est un accident qui entraîne une incapacité de tra... Lire la suite

AGEFIPH

L’AGEFIPH a pour principale mission de favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées. AGEFIPH, définition Créé en 1987, l’AGEFIPH, pour association de gestion d... Lire la suite

Alternance

L’alternance est un système de formation qui permet de mélanger l’apprentissage théorique et la formation professionnelle. Un alternant peut être un élève, un étudiant ou un appren... Lire la suite

Avantage en nature

Les avantages en nature sont accordés aux salariés en plus de leur rémunération. Qu’il s’agisse de frais de transport, de logement ou de nourriture, ils permettent aux salariés d’ê... Lire la suite

Bulletin de paie

Le bulletin de paie est un document mensuel remis à un employé par son employeur et qui récapitule les informations relatives au travail et à la rémunération. Le bulletin de paie,... Lire la suite

Code du travail

Le code du travail regroupe l’ensemble des dispositions, des lois et des règlements qui encadrent le monde du travail au sein d’un même recueil.  Le code du travail, définition L... Lire la suite

Compte épargne-temps

Le compte épargne-temps, ou CET, est un dispositif qui offre à un salarié la possibilité d’accumuler des jours de congés ou de percevoir une rémunération en échange de congés non p... Lire la suite

Compte personnel de formation

En France, tous les travailleurs cumulent des heures de formation continue via le compte personnel de formation. C’est un dispositif d’État qui permet le financement d’actions de f... Lire la suite

Congé individuel de formation

Le congé individuel de formation n’est rien d’autre que l’ancien PTP, pour projet de transition professionnelle. Aussi connu sous le sigle CIF, c’est un dispositif qui permet à un ... Lire la suite

Congé sabbatique

Le congé sabbatique permet aux travailleurs de profiter d’une suspension provisoire de leur contrat de travail pour réaliser un projet personnel. Le congé sabbatique, définition ... Lire la suite

Contrat à durée déterminée

Le contrat à durée déterminée est un contrat de travail qui, comme son nom l’indique, est prévu pour une durée prédéfinie.  Caractéristiques du contrat à durée déterminée Le CDD,... Lire la suite

Contrat à durée indéterminée

Le contrat à durée indéterminée est une forme de contrat de travail. Dans ce cadre, l’accord entre l’employeur et le salarié est convenu pour une durée indéterminée. Caractéristiq... Lire la suite

Contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail particulier entre un étudiant, une entreprise et un lieu scolaire privé ou public. Il s’agit donc d’un contrat à durée limité a... Lire la suite

Contrat de travail

Lorsqu’un individu s’engage à réaliser une prestation pour une entreprise alors un contrat de travail est rédiger afin d’en présenter la nature de cette prestation de travail, la r... Lire la suite

Contrat initiative emploi

Le contrat initiative emploi, ou CIE, fait partie des contrats uniques d’insertion. Il aide à la réinsertion professionnelle dans le secteur marchand.  Qu’est-ce que le contrat in... Lire la suite

Contrat unique d'insertion

Le contrat unique d’insertion, aussi appelé CUI, est un contrat apportant son aide aux personnes sans emploi. Il apporte une aide mutuelle aux individus sans emploi et aux entrepri... Lire la suite

Convention collective

Dans une convention collective, on aborde tous les sujets relatifs à la vie professionnelle. La convention collective traite de l’ensemble des règles applicables relatives au droit... Lire la suite

Convention de stage

La convention de stage est au stagiaire ce que le contrat de travail est au salarié. En effet, il s’agit du document contractuel qui lie le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’i... Lire la suite

Démission

La démission permet à un salarié de mettre fin à son contrat de travail. Mais elle doit respecter des procédures réglementaires pour être validée.  Démission, définition La démis... Lire la suite

Entreprise d’insertion

L’entreprise d’insertion (EI) propose un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement socioprofessionnel aux personnes rencontrant des  difficultés d’intégration au marché du travai... Lire la suite

Épargne salariale

L’épargne salariale regroupe l’ensemble des dispositifs financiers que proposent les entreprises à leurs salariés. Ils permettent de bloquer des sommes à moyen ou long terme sur de... Lire la suite

Expatriation professionnelle

L’expatriation représente l’acte de quitter son pays pour s’installer dans un autre de façon ponctuelle ou permanente. L’expatriation professionnelle correspond plus précisément au... Lire la suite

France Compétences

Créée en janvier 2019, France compétences est une entité gérée par l’État qui supervise tous les sujets relatifs au financement des formations professionnelles et de l’appren... Lire la suite

Golden parachute

Le golden parachute ou parachute doré est une indemnité de départ réservée aux cadres dirigeants d’une entreprise. Son montant est fixé au moment de la création du contrat de trava... Lire la suite

Heures supplémentaires

Les heures supplémentaires sont des heures travaillées au-delà de la durée légale de 35 heures. Le taux des heures de travail accomplies en heures supplémentaires subit une majorat... Lire la suite

Licenciement économique

Le licenciement économique permet à l’entreprise de se séparer d’un ou plusieurs employés pour des motifs économiques. Ceux-ci doivent se justifier par des raisons vérifiables sur ... Lire la suite

Loi Aubry

Les lois Aubry sont les lois qui ont encadré la réforme des 35 heures. Cette réforme a été portée par Martine Aubry, d’où le nom des lois. Les lois Aubry, présentation Lorsque l’... Lire la suite

Masse salariale

On parle de masse salariale pour faire référence à la totalité des salaires versés aux employés d’une entreprise. C’est une notion importante pour établir des prévisions économique... Lire la suite

Mutation professionnelle

On appelle « mutation professionnelle » le fait de changer de poste de travail au sein d’une même entreprise ou alors de changer de lieu de travail. La mutation peut être à l’origi... Lire la suite

PER

Le PER est un plan d’épargne retraite. Proposé par les banques ou par les entreprises, il sert à mettre de l’argent de côté pour sa retraite. C’est un nouveau plan. Il est destiné ... Lire la suite

Perco

Perco signifie « plan d’épargne pour la retraite collectif ». C’est un dispositif financier qui permet de percevoir des intérêts sur une somme bloquée sur le long terme. Jusqu’au 1... Lire la suite

Plan d’épargne entreprise

Le PEE signifie « plan d’épargne entreprise ». C’est un dispositif qui permet à des salariés d’acquérir des titres financiers. Qu’est-ce que le PEE ? PEE veut dire « plan d’éparg... Lire la suite

Pôle emploi

Pôle emploi est en France le seul opérateur reconnu du service public de l’emploi. Il résulte de la fusion en 2008 de l’ANPE et des Assedic pour permettre aux demandeur... Lire la suite

Prime d’intéressement

Une prime d’intéressement est un dispositif facultatif qui consiste à verser une somme aux employés en plus de leur salaire. Elle permet de faire profiter aux salariés des bons rés... Lire la suite

Prime de participation

La prime de participation fait partie des outils de l’épargne salariale. C’est un système qui permet aux entreprises de redistribuer des bénéfices aux salariés. Qu’est-ce que la p... Lire la suite

Profession réglementée

Les professions réglementées sont les professions qui nécessitent un diplôme ou une autorisation d’exercer pour être pratiquées. Cela permet de garantir un niveau de compétence enc... Lire la suite

Projet de transition professionnelle

Le projet de transition professionnelle est un dispositif qui permet à des salariés d’avoir droit à un congé pour se former ou changer métier. On l’appelle aussi PTP ou CPT de tran... Lire la suite

PVT

Le permis vacances travail aussi appelé PVT ou visa working holiday est un visa permettant à un public précis de découvrir un pays étranger tout en travaillant.  Qu’est-ce qu’un P... Lire la suite

Rupture conventionnelle

Une rupture conventionnelle est une procédure de rupture de contrat de travail. Elle permet à un employeur et un salarié en CDI de prendre la décision de la fin d’un contrat de tra... Lire la suite

Salaire

Le salaire est ce qui est perçu par un employé en contrepartie d’un travail fourni.Le salaire, définitionLe salaire est un paiement périodique, effectué par un employeur vers son e... Lire la suite

SMIC

Afin de soutenir les personnes qui le nécessitent, de nombreuses aides sont mises à la disposition des Français. Parmi elles, le Salaire Minimum de Croissance, connu sous l’acronym... Lire la suite

Taxe sur les salaires

La taxe sur les salaires est une taxe qui doit être payée par les employeurs dont la société est basée en France et qui ne s’acquittent pas de la TVA (taxe sur la valeur ajoutée) s... Lire la suite

Treizième mois

Généralement versé en fin d’année, le treizième mois représente une prime que versent certaines entreprises à leurs salariés.   Le treizième mois, définition Le treizième mois re... Lire la suite

VIE

Le VIE, pour Volontariat International en Entreprise est une forme de volontariat civil. Il s'agit d'un service civique, effectué à l’étranger et qui a pour but de favoriser le d... Lire la suite

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