Indemnité de licenciement
Dernière mise à jour le 24/03/2021
Sommaire
La synthèse de Julien Dupé
(CEO et Fondateur de Infonet.fr)L’indemnité légale de licenciement intervient dans le cas d’une rupture de contrat de travail. Cette rupture de contrat doit être à l’initiation de l’employeur, on parle alors de licenciement. Cette indemnité s’attribue dans le cas d’un CDI, sous certaines conditions, afin de dédommager le salarié face à la perte de son emploi.
Autres définitions de la catégorie Emploi
- Accident du travail
- Aide à la recherche de solutions pour le maintien dans l’emploi
- Association pour l'emploi des cadres
- Association pour la garantie des salaires
- Avance sur salaire
- CDI de chantier
- Carte professionnelle du BTP
- Code du travail
- Congé de conversion
- Congé individuel de formation
- Contrat d'avenir
- Contrat de transition professionnelle
- Contrat d’engagement éducatif
- Entreprise d’insertion
- Licenciement pour insuffisance professionnelle
- Obligation d’emploi des travailleurs handicapés
- Plan d’épargne retraite populaire
- Portage salarial
- Profession réglementée
- Visite d'information et de prévention