Le risque professionnel est une situation dans laquelle un salarié peut-être exposé et qui peut lui causer des dommages physiques ou mentaux. Certaines conditions de travail, mais aussi certains secteurs, rendent impossible la suppression de ces différents risques. Cependant, comme la sécurité des employés est une priorité en droit du travail, l’employeur doit respecter un certain nombre d’obligations d’information, de formation, de protection et d’aménagement. 

Qu’est-ce qu’un risque professionnel ? 

Un risque professionnel consiste en une menace qui peut altérer la santé physique ou mentale d’un salarié dans son entreprise. 

Si, dans certains types d’activités, l’exposition à ces risques est inévitable, il est tout de même du devoir de l’employeur de tout faire pour en diminuer les conséquences. Il doit pour cela œuvrer à les supprimer, à les modifier, ou à adapter le travail de ses employés pour protéger leur santé. 

Risque professionnel : quelles sont les obligations de l’employeur ? 

Un employeur est ainsi tenu de protéger l’ensemble de ses salariés des risques professionnels pouvant les atteindre. 

Ses rôles sont multiples : 

  • faire respecter les consignes de sécurité
  • prendre des mesures pour assurer la sécurité de ses collaborateurs à l’échelle individuelle et collective
  • éviter les risques et les combattre à la source 
  • adapter le poste et la nature du travail en fonction du travailleur
  • mais aussi, procéder aux aménagements, remplacements, suppressions des outils et équipements pouvant présenter un risque

Il doit alors mettre en place une prévention des risques professionnels en l’organisant autour de plusieurs thématiques : harcèlement, technique, organisation du travail, conditions de travail, relations sociales, influence des facteurs ambiants… Il doit ainsi présenter une liste de consignes de sécurité consultables par la totalité de ses employés. 

Quels sont les différents risques professionnels ? 

Dans un souci organisationnel, l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a listé les différents risques professionnels par catégorie : 

  • Activité physique : travail sur écran, TMS, lombalgies, glissades…
  • Addictions
  • Agents sensibilisants
  • Biologiques : Covid-19, agents sensibilisants, zoonoses…
  • Bruit
  • Cancers professionnels
  • CMR (agents chimiques)
  • Champs électromagnétiques
  • Chimiques : amiante, solvants, plomb, gaz d’échappement…
  • Chutes de hauteur 
  • Chutes de plain-pied
  • Déplacements
  • Électriques
  • Environnements spécifiques : chaleur, isolement, froid…
  • Incendie 
  • Explosion
  • Machines : conception, utilisation…
  • Mécaniques
  • Nanomatériaux et nanoparticules
  • Organisation : télétravail, horaires décalés…
  • Perturbateurs endocriniens
  • Polyexpositions
  • Psychosociaux : agressions, harcèlements, burnout…
  • Rayonnements ionisants 
  • Rayonnements optiques
  • Reproduction 
  • Et enfin, vibrations : à l’ensemble du corps, aux membres supérieurs…

Qu’est-ce que le document unique d’évaluation des risques professionnels ? 

Le document unique d’évaluation des risques professionnels est un document officiel sur lequel sont exposés les résultats de l’évaluation des risques professionnels. 

Édité chaque année, il est à disposition de l’ensemble des membres de l’entreprise. Il regroupe ainsi un ensemble d’informations : 

  • l’évaluation des risques professionnels auxquels s’exposent les salariés
  • l’organisation de la prévention mise en place au sein de l’entreprise
  • le pourcentage de salariés exposés aux risques professionnels 
  • mais aussi, les données collectives relatives à l’exposition de l’ensemble des salariés au facteur de pénibilité