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Conseiller / conseillère en gestion des carrières

Le conseiller ou la conseillère en gestion des carrières est un professionnel qui guide les individus dans le développement et la gestion de leur carrière. Il aide ses clients à comprendre leurs compétences et intérêts, explore les options de carrière et fournit des conseils sur une variété de questions de carrière, y compris le changement de carrière, le développement professionnel, les stratégies de recherche d'emploi et le développement des compétences.

Secteur d'activité

Développement des ressources humaines

Code ROME - M1502

Niveau d'étude

Bac+3

–

75 %

CDI

Pôle Emploi

21 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 617 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

18 440

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

229

Pôle Emploi

Volume d'embauche

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans

8 %

25 - 49 ans

71 %

+ de 50 ans

20 %

Compétences et qualités

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Capacité à travailler avec divers groupes de personnes
Connaissance des tendances du marché du travail et des stratégies de recherche d'emploi
Compétences en résolution de problèmes et prise de décision
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement
Connaissance des lois et réglementations relatives à l'emploi

Salaire

Le salaire moyen d'un conseiller en gestion de carrière en France est d'environ 36 000 euros par an. Cependant, ce chiffre peut varier en fonction de l'expérience, de l'emplacement et de l'employeur.

Salaire brut à l’embauche

1 617 €

19 K€ (annuel)

Salaire brut moyen

2 452 €

29 K€ (annuel)

Salaire brut médian

2 150 €

26 K€ (annuel)

Salaire max

5 000 €

60 K€ (annuel)

Études / Formation

Bac+3 en psychologie, ressources humaines, sociologie ou domaine connexe
Master en conseil en orientation ou en développement de carrière
Certification en conseil de carrière peut être bénéfique

Avantages et inconvénients

Aider les gens à atteindre leurs objectifs de carrière peut être très gratifiant
Possibilité de travailler dans diverses industries
Offre une variété de tâches, donc le travail n'est jamais monotone
Possibilité de travailler en indépendant ou en entreprise

Peut être stressant lorsqu'il s'agit d'aider les clients à résoudre des problèmes de carrière complexes
Les heures peuvent être longues, surtout lorsqu'il y a des délais à respecter
Doit constamment rester à jour avec les tendances du marché du travail et les changements dans les lois et réglementations relatives à l'emploi

Conseiller / conseillère en gestion des carrières

Répartition par âge

Compétences et qualités

Salaire

Études / Formation

Avantages et inconvénients

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