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Chargé / chargée des relations écoles

Le chargé / la chargée des relations écoles est le lien entre une entreprise et les établissements d'enseignement supérieur. Il/elle est chargé(e) de promouvoir l'image de l'entreprise auprès des étudiants, d'organiser des événements de recrutement sur les campus, et de développer des partenariats avec les écoles pour attirer les meilleurs talents.

Secteur d'activité

Développement des ressources humaines

Code ROME - M1502

Niveau d'étude

Master

75 %

CDI

Pôle Emploi

21 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

850 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

18 440

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

36

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
71 %
+ de 50 ans
20 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
  • Bonne organisation et gestion du temps
  • Connaissance du secteur d'activité de l'entreprise
  • Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux
  • Capacité à gérer plusieurs projets en même temps

Salaire

Entre 30 000 et 40 000 euros par an selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
850 €
10 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 535 €
18 K€ (annuel)
Salaire brut médian
950 €
11 K€ (annuel)
Salaire max
3 417 €
41 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chargé ou la chargée des relations écoles joue un rôle crucial en tant qu'intermédiaire entre une entreprise et les établissements d'enseignement supérieur. Sa mission principale est de promouvoir l'image de l'entreprise auprès des étudiants, d'organiser des événements de recrutement sur les campus, et de développer des partenariats stratégiques avec les écoles pour attirer les meilleurs talents. Ce poste exige une excellente maîtrise des compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Une bonne organisation et une gestion efficace du temps sont également essentielles pour réussir dans ce rôle.

Les compétences requises pour ce poste incluent une connaissance approfondie du secteur d'activité de l'entreprise, une aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux, ainsi qu'une capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Les études et formations recommandées pour accéder à ce poste comprennent un diplôme en ressources humaines, en communication ou en marketing, ainsi qu'un master en gestion des entreprises. Une expérience préalable dans le recrutement ou la gestion de projets est également un atout considérable.

Le métier de chargé ou chargée des relations écoles présente de nombreux avantages. Il offre l'opportunité d'interagir avec une variété d'interlocuteurs, de participer activement à l'image et à la stratégie de l'entreprise, et de travailler dans différents secteurs d'activité. La diversité des tâches et des projets à gérer rend ce poste particulièrement stimulant et enrichissant. Cependant, il comporte également certains inconvénients. La charge de travail peut être importante, notamment pendant les périodes de recrutement, et les déplacements fréquents peuvent être fatigants. La gestion de multiples projets en même temps peut également générer une certaine pression, surtout lorsqu'il s'agit d'attirer les meilleurs talents.

En résumé, le rôle de chargé ou chargée des relations écoles est essentiel pour toute entreprise souhaitant renforcer ses liens avec les établissements d'enseignement supérieur et attirer les jeunes talents. Ce poste requiert des compétences variées et une grande capacité d'adaptation, mais il offre également de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel. Pour ceux qui aiment les défis et les interactions humaines, ce métier peut être particulièrement gratifiant.

Études / Formation

  • Diplôme en ressources humaines
  • Diplôme en communication ou marketing
  • Master en gestion des entreprises
  • Expérience dans le recrutement ou la gestion de projets

Avantages et inconvénients

  • Interaction avec de nombreux interlocuteurs
  • Variété des tâches
  • Participation à l'image et à la stratégie de l'entreprise
  • Possibilité de travailler dans différents secteurs d'activité
  • Charge de travail importante pendant les périodes de recrutement
  • Déplacements fréquents
  • Gestion de multiples projets en même temps
  • Pression pour attirer les meilleurs talents

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