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Conseiller / conseillère en développement des carrières

Un conseiller en développement des carrières est un professionnel qui aide les individus à prendre des décisions éclairées sur leurs trajets de carrière. Il peut aider à la planification de carrière, au développement de compétences, à la recherche d'emploi, et à d'autres aspects liés à l'évolution professionnelle.

Secteur d'activité

Développement des ressources humaines

Code ROME - M1502

Niveau d'étude

–

75 %

CDI

Pôle Emploi

21 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 617 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

18 440

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

Pôle Emploi

Volume d'embauche

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans

8 %

25 - 49 ans

71 %

+ de 50 ans

20 %

Compétences et qualités

Compétences en communication et en écoute active
Capacité à comprendre et à analyser les aspirations et les compétences des clients
Connaissance des différentes industries et des opportunités de carrière disponibles
Capacité à donner des conseils constructifs et réalistes
Bonne connaissance des méthodes de recherche d'emploi et de la préparation des CV
Connaissance des lois sur l'emploi et des droits des travailleurs

Salaire

Le salaire moyen pour un conseiller en développement des carrières varie en fonction de l'expérience et de la localisation, mais se situe généralement entre 30 000 et 50 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche

1 617 €

19 K€ (annuel)

Salaire brut moyen

2 577 €

31 K€ (annuel)

Salaire brut médian

2 200 €

26 K€ (annuel)

Salaire max

5 000 €

60 K€ (annuel)

Études / Formation

Diplôme en psychologie, en éducation, en conseil ou dans un domaine connexe
Formation en orientation professionnelle
Une certification professionnelle en développement de carrière peut être un atout

Avantages et inconvénients

Possibilité d'aider les gens à naviguer dans leur carrière et à atteindre leurs objectifs professionnels
Variété dans les tâches quotidiennes et les clients
Possibilité de travailler dans divers secteurs, comme l'éducation, le gouvernement, le secteur privé, etc.
Potentiel pour le travail à distance ou le travail indépendant

Peut être stressant de travailler avec des clients qui sont insatisfaits de leur situation de carrière
Nécessité de se tenir au courant des tendances du marché du travail, ce qui peut être un défi
Les heures de travail peuvent être irrégulières, surtout si on travaille en pratique privée

Conseiller / conseillère en développement des carrières

Répartition par âge

Compétences et qualités

Salaire

Études / Formation

Avantages et inconvénients

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