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Chargé / chargée de mission développement durable - agenda 21

Le Chargé / Chargée de mission développement durable - Agenda 21 est un professionnel qui élabore et met en œuvre des stratégies de développement durable au sein d'une organisation ou d'une collectivité. Il/elle est chargé(e) de promouvoir l'Agenda 21, un programme d'action pour le 21e siècle adopté par 178 chefs d'État lors du sommet de la Terre à Rio en 1992, visant à intégrer les principes du développement durable dans toutes les politiques publiques.

Secteur d'activité

Développement local

Code ROME - K1802

Niveau d'étude

Master

68 %

CDI

Pôle Emploi

33 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 180 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

10 300

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

5

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
77 %
+ de 50 ans
17 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des principes du développement durable
  • Connaissance des politiques environnementales et sociales
  • Maîtrise des outils de diagnostic et d'évaluation
  • Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets
  • Aptitudes en communication et en négociation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l'organisation
  • Capacité d'adaptation

Salaire

Le salaire moyen d'un Chargé / Chargée de mission développement durable - Agenda 21 est d'environ 35 000 à 45 000 euros brut par an en France. Cependant, ce montant peut varier en fonction de l'expérience, de la taille et du secteur de l'organisation.

Salaire brut à l’embauche
2 180 €
26 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 295 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 180 €
26 K€ (annuel)
Salaire max
2 410 €
29 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Master en développement durable
  • Master en gestion de l'environnement
  • Diplôme d'ingénieur en environnement
  • Master en sciences politiques ou sociales avec une spécialisation en développement durable

Avantages et inconvénients

  • Participation active à la protection de l'environnement et à la promotion du développement durable
  • Variété des tâches et des projets
  • Possibilité de travailler dans différents secteurs (public, privé, associatif)
  • Charge de travail importante
  • Nécessité de constamment se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires
  • Difficultés à convaincre les parties prenantes de l'importance du développement durable

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