Bases de données
Le Chargé / Chargée de développement social est un professionnel qui aide à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des politiques, des programmes et des projets sociaux dans le but d'améliorer la qualité de vie des populations ciblées. Il travaille souvent au sein d'organisations non gouvernementales, d'organisations à but non lucratif, d'institutions publiques ou de collectivités locales.
Secteur d'activité
Développement local
Code ROME - K1802
Niveau d'étude
Master
–
68 %
CDI
Pôle Emploi
33 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 668 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
10 300
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un chargé de développement social se situe entre 28 000 et 35 000 euros bruts par an, en fonction de l'expérience et du niveau de responsabilités.
Le Chargé de développement social joue un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques, programmes et projets sociaux visant à améliorer la qualité de vie des populations ciblées. Travaillant souvent au sein d'organisations non gouvernementales, d'organisations à but non lucratif, d'institutions publiques ou de collectivités locales, ce professionnel est au cœur de l'action sociale et du développement communautaire.
Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. La gestion de projet est au cœur de ses activités, nécessitant une bonne connaissance des politiques sociales et une capacité à travailler en équipe. L'écoute et la communication sont essentielles pour comprendre les besoins des populations et des partenaires. Le sens de l'organisation et de l'initiative permet de mener à bien les projets, tandis que la capacité d'analyse et de synthèse aide à évaluer les résultats et à ajuster les actions. Une bonne connaissance des techniques de médiation sociale est également cruciale pour résoudre les conflits et faciliter la coopération entre les différents acteurs.
En termes de formation, plusieurs parcours académiques peuvent mener à ce métier. Un Master en travail social, un Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale, un Master en développement social ou encore une Licence en sociologie ou en science politique sont autant de voies possibles pour acquérir les compétences nécessaires. Ces formations permettent de développer une compréhension approfondie des enjeux sociaux et des méthodes d'intervention.
Le métier de Chargé de développement social présente de nombreux avantages. Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des populations est une source de satisfaction personnelle et professionnelle. La variété des missions et des projets offre une grande diversité dans le travail quotidien, et la collaboration en équipe enrichit l'expérience professionnelle. De plus, la possibilité de travailler dans différents secteurs, qu'ils soient publics, privés ou associatifs, permet de diversifier les expériences et les opportunités de carrière.
Cependant, ce métier comporte également des défis. La gestion de projets peut engendrer une pression et un stress importants, notamment en raison des attentes élevées des différents acteurs impliqués. Il est souvent difficile de concilier ces attentes, ce qui peut créer des tensions et des frustrations. De plus, il est nécessaire de se tenir constamment informé des évolutions législatives et réglementaires pour adapter les actions en conséquence. Enfin, les Chargés de développement social sont parfois confrontés à des situations sociales difficiles, ce qui peut être émotionnellement éprouvant.