Bases de données
Le chef de projet de développement local est un professionnel qui coordonne et pilote des projets de développement local et territorial. Il travaille souvent pour des collectivités territoriales, des associations ou des entreprises. Son rôle est d'élaborer des stratégies de développement, de gérer des projets, de mobiliser des partenaires et des ressources, et d'évaluer les impacts des projets mis en place.
Secteur d'activité
Développement local
Code ROME - K1802
Niveau d'étude
Master
–
68 %
CDI
Pôle Emploi
33 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 837 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
10 300
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un chef de projet de développement local en France est d'environ 35 000 à 45 000 euros brut par an, selon l'expérience et la taille de la structure pour laquelle il travaille.
Le chef de projet de développement local est un acteur clé dans la dynamisation des territoires. Il intervient principalement au sein des collectivités territoriales, des associations ou des entreprises pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement adaptées aux spécificités locales. Sa mission principale consiste à coordonner et piloter des projets variés, allant de l'aménagement urbain à la revitalisation économique, en passant par des initiatives sociales et environnementales. Pour mener à bien ses missions, il doit mobiliser des partenaires, gérer des ressources et évaluer les impacts des projets réalisés.
Les compétences requises pour ce poste sont multiples et variées. Une solide expertise en gestion de projet est indispensable pour planifier, organiser et suivre les différentes étapes des initiatives. La connaissance des politiques publiques et du développement local permet de s'inscrire dans les dynamiques territoriales et de répondre aux attentes des acteurs locaux. La capacité à travailler en équipe et à mobiliser des partenaires est cruciale pour fédérer les énergies autour des projets. Des compétences en communication et en négociation sont également nécessaires pour convaincre et obtenir l'adhésion des parties prenantes. Enfin, une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que des compétences en gestion budgétaire, sont essentielles pour assurer la viabilité et la pérennité des projets.
Pour accéder à ce métier, plusieurs formations sont possibles. Un master en développement local, en aménagement du territoire ou en gestion de projet constitue une voie privilégiée. Les diplômés d'écoles d'ingénieurs spécialisés en aménagement du territoire et urbanisme peuvent également prétendre à ce poste. Ces formations apportent les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour appréhender les enjeux du développement local et maîtriser les outils de gestion de projet.
Le poste de chef de projet de développement local présente de nombreux avantages. La diversité des tâches et des projets permet de ne jamais tomber dans la routine et de constamment relever de nouveaux défis. Travailler sur des projets à fort impact social et environnemental offre une grande satisfaction personnelle et professionnelle. De plus, le travail en équipe et avec de nombreux partenaires enrichit les échanges et les collaborations, favorisant un environnement de travail stimulant et dynamique. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante, nécessitant une grande capacité d'organisation et de gestion du temps. Il est souvent nécessaire de concilier les intérêts de nombreux acteurs, ce qui peut générer des tensions et des compromis difficiles à trouver. Enfin, la pression liée au respect des délais et des budgets est une constante dans ce métier, demandant une grande rigueur et une capacité à gérer le stress.