Chargé / chargée de développement local

Le salaire moyen d'un Chargé / Chargée de développement local en France est d'environ 30 000 à 35 000 euros bruts par an.

Le chargé de développement local joue un rôle crucial dans la promotion du développement économique et social d’un territoire. Sa mission principale consiste à mettre en œuvre des projets visant à dynamiser l'économie locale, à favoriser l'emploi, à soutenir le tissu associatif et à améliorer le cadre de vie des habitants. Pour mener à bien ces missions, il doit posséder une connaissance approfondie des politiques publiques locales et être capable d’élaborer et de mettre en œuvre des projets de développement. La gestion financière et la recherche de financements sont également des compétences essentielles pour ce poste.

Le sens du dialogue et la capacité à fédérer les acteurs locaux autour d’un projet sont des qualités indispensables pour un chargé de développement local. Il doit connaître parfaitement le territoire d’intervention ainsi que ses acteurs économiques, sociaux et institutionnels. La maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication est également requise pour assurer une bonne coordination et diffusion des projets.

Pour accéder à ce métier, plusieurs parcours de formation sont possibles. Un Diplôme d’études universitaires générales (DEUG) en économie ou en gestion peut constituer une première étape. Une Licence professionnelle en développement local ou un Master en développement territorial et urbanisme sont des formations plus spécialisées qui préparent directement à ce type de poste. Un Diplôme d'Institut d'études politiques (IEP) spécialisé en développement local est également très apprécié des recruteurs.

Le métier de chargé de développement local présente de nombreux avantages. Il permet de participer directement à l'amélioration de la qualité de vie des habitants d’un territoire, ce qui peut être très gratifiant. La variété des missions et des interlocuteurs rend le travail particulièrement intéressant et stimulant. De plus, ce métier est porteur en termes d’emplois, notamment dans les collectivités territoriales et les structures associatives.

Cependant, le poste comporte aussi des inconvénients. Les responsabilités sont importantes et les pressions liées aux enjeux financiers et politiques peuvent être élevées. Il peut également être difficile de concilier les intérêts de tous les acteurs du territoire, ce qui nécessite une grande diplomatie et une capacité à trouver des compromis.

• Diplôme d’études universitaires générales (DEUG) en économie ou en gestion
• Licence professionnelle en développement local
• Master en développement territorial et urbanisme
• Diplôme d'Institut d'études politiques (IEP) spécialisé en développement local