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Agent / agente de développement d'habitat social

L'agent de développement d'habitat social est responsable de la mise en oeuvre et du suivi de projets d'aménagement liés à l'habitat social. Il travaille en étroite collaboration avec les collectivités locales, les bailleurs sociaux et les habitants pour développer des projets de logements sociaux répondant aux besoins de la population.

Secteur d'activité

Développement local

Code ROME - K1802

Niveau d'étude

Bac+3

68 %

CDI

Pôle Emploi

33 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 333 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

10 300

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

8

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
77 %
+ de 50 ans
17 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des politiques de l'habitat et du logement social
  • Maîtrise des outils de gestion de projet
  • Capacité à négocier avec divers partenaires
  • Connaissance des règles d'urbanisme et de construction
  • Sens de l'écoute et du dialogue
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur et organisation
  • Sens de l'initiative

Salaire

En début de carrière, le salaire moyen est d'environ 2000 euros brut par mois. Avec de l'expérience, il peut atteindre jusqu'à 3500 euros brut par mois.

Salaire brut à l’embauche
2 333 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 754 €
33 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 613 €
31 K€ (annuel)
Salaire max
3 300 €
40 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'agent de développement d'habitat social joue un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi de projets d'aménagement liés à l'habitat social. En collaboration étroite avec les collectivités locales, les bailleurs sociaux et les habitants, il s'efforce de développer des projets de logements sociaux qui répondent aux besoins spécifiques de la population. Ce professionnel doit posséder une connaissance approfondie des politiques de l'habitat et du logement social, ainsi qu'une maîtrise des outils de gestion de projet. La capacité à négocier avec divers partenaires et une bonne connaissance des règles d'urbanisme et de construction sont également essentielles.

Le sens de l'écoute et du dialogue est primordial pour ce poste, car il est souvent nécessaire de concilier les intérêts de nombreux acteurs, parfois divergents. Travailler en équipe est une compétence indispensable, tout comme la rigueur, l'organisation et le sens de l'initiative. Pour accéder à ce métier, plusieurs parcours de formation sont possibles. Une licence professionnelle dans le domaine de l'immobilier, du développement local ou de l'urbanisme (Bac+3) constitue une première étape. Un master en aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou gestion de l'habitat social (Bac+5) ou un diplôme d'ingénieur spécialisé en aménagement du territoire ou en urbanisme sont également des voies privilégiées.

Le métier d'agent de développement d'habitat social offre une grande variété de missions et d'interlocuteurs, ce qui en fait une profession dynamique et enrichissante. La possibilité d'avoir un impact concret sur la qualité de vie des personnes à faible revenu est un aspect particulièrement gratifiant de ce poste. De plus, le secteur est porteur en raison de la nécessité constante de logements sociaux. Cependant, ce métier comporte aussi des défis. Les charges de travail peuvent être importantes et la pression liée aux enjeux sociaux et économiques du logement social est souvent élevée. Il est crucial de savoir gérer ces aspects pour réussir dans ce domaine.

Études / Formation

  • Bac+3: Licence professionnelle dans le domaine de l'immobilier, du développement local ou de l'urbanisme
  • Bac+5: Master en aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou gestion de l'habitat social
  • Diplôme d'ingénieur spécialisé en aménagement du territoire ou en urbanisme

Avantages et inconvénients

  • Variété des missions et des interlocuteurs
  • Possibilité d'avoir un impact concret sur la qualité de vie des personnes à faible revenu
  • Métier porteur en raison de la nécessité constante de logements sociaux
  • Charges de travail importantes
  • Nécessité de concilier les intérêts de nombreux acteurs parfois divergents
  • Pression due aux enjeux sociaux et économiques liés au logement social

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