Développeur culturel / développeuse culturelle

Environ 2500 à 3500 euros bruts par mois, selon l'expérience et la structure dans laquelle le professionnel travaille.

Le développeur culturel est un professionnel polyvalent dont la mission principale est de concevoir, mettre en œuvre et suivre des projets culturels destinés à divers publics. Travaillant au sein de collectivités territoriales, d'associations, d'entreprises ou d'institutions culturelles, il joue un rôle clé dans la promotion de l'accès à la culture et le soutien à la création artistique. En outre, il est chargé de développer des partenariats et de mettre en place des actions de médiation culturelle, ce qui nécessite une connaissance approfondie du secteur culturel et artistique.

Pour réussir dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une solide connaissance du secteur culturel et artistique est primordiale, tout comme des compétences en gestion de projets. Le développeur culturel doit également faire preuve d'une grande aptitude à travailler en équipe et à établir des partenariats fructueux. La capacité d'adaptation et la créativité sont essentielles pour concevoir des projets innovants et attractifs. Une bonne culture générale, la maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies, ainsi qu'un sens aigu de l'écoute et du dialogue, sont également requis. Enfin, des compétences en communication et en médiation sont cruciales pour assurer la réussite des projets et leur appropriation par les différents publics.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Un diplôme universitaire en gestion de projets culturels constitue une base solide. Un master en développement culturel ou en management des institutions culturelles est également très apprécié. Par ailleurs, un diplôme d'une école de commerce avec une spécialisation en management culturel peut ouvrir les portes de cette profession.

Le métier de développeur culturel présente de nombreux avantages. Pour les passionnés de culture et d'art, il offre la possibilité de travailler sur une grande variété de projets et de missions. La diversité des publics et des acteurs du secteur culturel avec lesquels il est possible de collaborer enrichit également l'expérience professionnelle. Contribuer à la valorisation de la culture et à son accessibilité pour tous est une source de satisfaction personnelle et professionnelle.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La gestion de projets peut engendrer une pression et un stress importants. De plus, il n'est pas rare de devoir travailler le week-end et en soirée pour assister à des événements ou finaliser des projets. Le salaire, parfois modeste compte tenu des responsabilités, peut également être un frein pour certains. Enfin, il peut être difficile de trouver un emploi stable dans le secteur culturel, qui est souvent marqué par la précarité et la concurrence.

• Diplôme universitaire en gestion de projets culturels
• Master en développement culturel
• Master en management des institutions culturelles
• Diplôme d'une école de commerce avec spécialisation en management culturel