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Animateur / animatrice de développement territorial

L'animateur / l'animatrice de développement territorial est un professionnel qui contribue à l'amélioration et à la dynamisation de la vie économique, sociale et culturelle d'un territoire. Il/elle met en place des stratégies de développement et des projets visant à favoriser le développement local et à améliorer la qualité de vie des habitants.

Secteur d'activité

Développement local

Code ROME - K1802

Niveau d'étude

Licence

68 %

CDI

Pôle Emploi

33 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 971 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

10 300

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

8

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
77 %
+ de 50 ans
17 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des enjeux et problématiques de développement territorial
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à travailler en équipe et à fédérer des partenaires
  • Sens de l'écoute et du dialogue
  • Capacité d'adaptation et créativité
  • Maîtrise des outils informatiques et numériques

Salaire

Le salaire moyen d'un animateur / animatrice de développement territorial en France est d'environ 2400 euros brut par mois, mais cela peut varier en fonction de l'expérience et du lieu d'emploi.

Salaire brut à l’embauche
1 971 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 359 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 333 €
28 K€ (annuel)
Salaire max
2 917 €
35 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'animateur ou l'animatrice de développement territorial joue un rôle crucial dans la dynamisation et l'amélioration de la vie économique, sociale et culturelle d'un territoire. En mettant en place des stratégies de développement et des projets, ce professionnel vise à favoriser le développement local et à améliorer la qualité de vie des habitants. Pour mener à bien ces missions, il est indispensable de posséder une connaissance approfondie des enjeux et problématiques de développement territorial. La gestion de projet est également une compétence clé, permettant de coordonner efficacement les différentes étapes et acteurs impliqués dans les initiatives locales.

Travailler en équipe et fédérer des partenaires sont des aspects essentiels du métier. L'animateur doit faire preuve d'un sens aigu de l'écoute et du dialogue pour comprendre les besoins et attentes des différents acteurs du territoire. La capacité d'adaptation et la créativité sont également des qualités indispensables pour répondre aux évolutions constantes et aux défis spécifiques de chaque projet. La maîtrise des outils informatiques et numériques est un atout supplémentaire, facilitant la gestion et le suivi des projets.

Pour accéder à ce métier, plusieurs parcours de formation sont possibles. Une licence en aménagement du territoire et urbanisme constitue une base solide, tandis qu'un master en développement territorial et urbanisme permet d'approfondir les connaissances et compétences nécessaires. Un diplôme d'ingénieur en aménagement et environnement ou un master en gestion de projet de développement territorial et urbain sont également des voies d'accès privilégiées, offrant une formation complète et spécialisée.

Le métier d'animateur de développement territorial présente de nombreux avantages. La participation active à l'amélioration de la qualité de vie d'un territoire et de ses habitants est une source de satisfaction et de motivation. La variété des missions et des projets permet de travailler dans des contextes diversifiés et de ne jamais s'ennuyer. De plus, ce professionnel a la possibilité de travailler dans différents secteurs, que ce soit dans le public, le privé ou le milieu associatif.

Cependant, ce métier comporte également des défis. La charge de travail peut être importante, nécessitant une bonne organisation et une gestion efficace du temps. L'animateur doit constamment s'adapter aux évolutions et problématiques territoriales, ce qui peut être exigeant. Par ailleurs, il peut être difficile de concilier les intérêts de différents acteurs du territoire, nécessitant des compétences en négociation et en médiation.

En somme, l'animateur de développement territorial est un acteur clé du développement local, contribuant à la dynamisation et à l'amélioration de la vie des habitants. Grâce à ses compétences en gestion de projet, son sens de l'écoute et du dialogue, et sa capacité d'adaptation, il parvient à fédérer les partenaires et à mener à bien des projets variés et enrichissants. Malgré les défis et la charge de travail, ce métier offre de nombreuses opportunités et une grande satisfaction personnelle et professionnelle.

Études / Formation

  • Licence en Aménagement du territoire et urbanisme
  • Master en Développement territorial et urbanisme
  • Diplôme d'Ingénieur en Aménagement et environnement
  • Master en Gestion de projet de développement territorial et urbain

Avantages et inconvénients

  • Participation active à l'amélioration de la qualité de vie d'un territoire et de ses habitants
  • Variété des missions et des projets
  • Possibilité de travailler dans différents secteurs (public, privé, associatif)
  • Charge de travail importante
  • Nécessité de constante adaptation aux évolutions et problématiques territoriales
  • Difficultés potentielles à concilier les intérêts de différents acteurs du territoire

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