Bases de données
Le Chargé / Chargée de développement culturel est responsable de la promotion et de la mise en place de projets culturels dans une collectivité, une association ou une entreprise. Il se charge de proposer des programmes culturels adaptés à différents publics et de coordonner les activités liées à ces programmes.
Secteur d'activité
Développement local
Code ROME - K1802
Niveau d'étude
Licence
–
68 %
CDI
Pôle Emploi
33 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 589 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
10 300
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Environ 30 000 à 40 000 euros par an
Le Chargé ou la Chargée de développement culturel joue un rôle clé dans la promotion et la mise en place de projets culturels au sein de collectivités, associations ou entreprises. Ce professionnel propose des programmes culturels adaptés à divers publics et coordonne les activités qui en découlent. Il s'agit d'un métier passionnant et créatif, permettant de contribuer à l'enrichissement culturel de la société tout en offrant une grande variété de tâches et de projets.
Pour exceller dans ce poste, une connaissance approfondie de la culture et des arts est indispensable. Le Chargé de développement culturel doit également posséder des compétences solides en gestion de projet, ce qui inclut la capacité à planifier, organiser et superviser des initiatives culturelles de A à Z. La collaboration avec divers intervenants, tels que des artistes, des institutions culturelles et des partenaires financiers, est une composante essentielle du métier, nécessitant une excellente capacité à travailler en équipe.
Travailler sous pression et respecter des délais serrés font partie du quotidien de ce professionnel, surtout lors de l'organisation d'événements culturels. Les compétences en communication sont donc cruciales, tant pour la coordination des équipes que pour la promotion des projets auprès du public et des médias. Par ailleurs, une bonne maîtrise des aspects financiers et budgétaires est nécessaire pour assurer la viabilité des projets et obtenir les financements requis.
En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Une licence en gestion culturelle ou un master en développement culturel sont des voies courantes. Les diplômés d'écoles de commerce ayant une spécialisation en culture peuvent également prétendre à ce poste, grâce à leur formation en gestion et en financement, qui sont des compétences précieuses dans ce domaine.
Le métier de Chargé de développement culturel présente de nombreux avantages. Travailler dans un domaine aussi stimulant et créatif est une source de motivation pour beaucoup. La possibilité de rencontrer et de collaborer avec divers acteurs du secteur culturel enrichit également l'expérience professionnelle. Cependant, ce métier comporte aussi des défis. La pression et le stress liés aux délais serrés peuvent être intenses, et il n'est pas rare de devoir travailler les soirs et les week-ends lors d'événements culturels. De plus, la recherche de financements pour les projets peut s'avérer difficile, nécessitant persévérance et ingéniosité.
En résumé, le Chargé de développement culturel est un professionnel polyvalent et passionné, capable de jongler entre la gestion de projet, la collaboration avec divers intervenants et la recherche de financements. Malgré les défis inhérents à ce métier, les opportunités de contribuer à l'enrichissement culturel de la société et de travailler dans un environnement créatif en font une carrière enrichissante et dynamique.