Bases de données
Le Chef de projet contrat de ville est chargé de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets de développement urbain et social dans le cadre des contrats de ville. Il travaille en étroite collaboration avec les différents acteurs locaux (collectivités territoriales, associations, habitants, etc.) afin de mettre en place des actions qui répondent aux besoins spécifiques des quartiers prioritaires.
Secteur d'activité
Développement local
Code ROME - K1802
Niveau d'étude
Master
–
68 %
CDI
Pôle Emploi
33 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 917 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
10 300
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un Chef de projet contrat de ville peut varier en fonction de l'expérience et du lieu de travail. Il est généralement compris entre 35 000 et 45 000 euros brut par an.
Le Chef de projet contrat de ville joue un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de développement urbain et social. Il intervient dans le cadre des contrats de ville, en collaboration étroite avec divers acteurs locaux tels que les collectivités territoriales, les associations et les habitants. Son objectif principal est de répondre aux besoins spécifiques des quartiers prioritaires à travers des actions ciblées et efficaces.
Pour exceller dans ce poste, il est indispensable de posséder des connaissances solides en urbanisme et en politiques publiques. La gestion de projet est également une compétence clé, tout comme la capacité à travailler en réseau et à fédérer différents acteurs autour d'objectifs communs. Une bonne connaissance du territoire et de ses enjeux est essentielle, tout comme un sens aigu de l'écoute et du dialogue. L'esprit d'analyse et de synthèse, la capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions sont également des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.
En termes de formation, un Master en urbanisme, aménagement du territoire ou développement local est souvent requis. D'autres parcours académiques peuvent également mener à ce poste, tels qu'un Master en sciences politiques ou en gestion de projets, ou encore un diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en gestion de projet ou en développement local.
Le poste de Chef de projet contrat de ville offre plusieurs avantages. Il permet de participer activement à l'amélioration de la qualité de vie des habitants des quartiers prioritaires. La diversité des missions et des interlocuteurs rend le travail particulièrement enrichissant. De plus, la possibilité de mettre en œuvre des projets concrets et d'avoir un impact visible sur le territoire est une source de motivation importante.
Cependant, ce poste comporte également des défis. Les problématiques à traiter sont souvent complexes et nécessitent de concilier les intérêts de nombreux acteurs. La pression liée aux enjeux politiques et sociaux peut être intense, et les charges de travail sont souvent importantes. Malgré ces inconvénients, le rôle de Chef de projet contrat de ville reste une position clé pour ceux qui souhaitent s'engager dans le développement urbain et social et contribuer de manière significative à l'amélioration des conditions de vie dans les quartiers prioritaires.