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Agent / agente de développement social urbain

L'agent de développement social urbain est un professionnel qui travaille à améliorer la qualité de vie dans les zones urbaines. Il analyse les besoins sociaux et économiques de la communauté, développe des plans et des programmes de développement, et travaille avec diverses parties prenantes pour mettre en œuvre ces plans.

Secteur d'activité

Développement local

Code ROME - K1802

Niveau d'étude

Licence

68 %

CDI

Pôle Emploi

33 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 668 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

10 300

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

20

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
77 %
+ de 50 ans
17 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des politiques et des pratiques de développement social urbain
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à analyser les données socio-économiques
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à travailler avec divers groupes de personnes
  • Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions

Salaire

Le salaire moyen d'un agent de développement social urbain varie entre 30 000 et 45 000 euros par an, en fonction de l'expérience et de la localisation.

Salaire brut à l’embauche
1 668 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 381 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 250 €
27 K€ (annuel)
Salaire max
3 100 €
37 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'agent de développement social urbain est un professionnel qui travaille à améliorer la qualité de vie dans les zones urbaines. Il analyse les besoins sociaux et économiques de la communauté, développe des plans et des programmes de développement, et travaille avec diverses parties prenantes pour mettre en œuvre ces plans.

Pour exceller dans ce métier, une connaissance approfondie des politiques et des pratiques de développement social urbain est essentielle. Les compétences en gestion de projet sont également cruciales, car l'agent doit souvent coordonner plusieurs initiatives simultanément. La capacité à analyser les données socio-économiques permet de comprendre les dynamiques de la communauté et de formuler des stratégies efficaces. De plus, d'excellentes compétences en communication sont nécessaires pour interagir avec divers groupes de personnes, allant des résidents locaux aux responsables municipaux. La capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions est également primordiale pour surmonter les défis qui peuvent survenir au cours des projets.

En termes de formation, une licence en sociologie, en travail social ou en développement communautaire constitue une base solide. Un master en développement urbain ou en gestion de projet peut offrir une expertise supplémentaire et ouvrir des opportunités de carrière plus avancées. Ces formations permettent d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour aborder les complexités du développement social urbain.

Le métier d'agent de développement social urbain présente plusieurs avantages. Il offre la possibilité de faire une différence positive dans la communauté, ce qui peut être extrêmement gratifiant sur le plan personnel et professionnel. Le travail est varié et stimulant intellectuellement, car il implique de s'attaquer à une multitude de problèmes sociaux et économiques. De plus, la possibilité de travailler avec divers groupes de personnes enrichit l'expérience professionnelle et permet de développer un réseau de contacts diversifié.

Cependant, ce métier comporte aussi des défis. Il peut être stressant en raison de la nécessité de gérer plusieurs projets à la fois, chacun avec ses propres exigences et délais. Il peut également nécessiter de travailler en dehors des heures normales de travail pour assister à des réunions communautaires ou pour répondre à des situations d'urgence. De plus, les projets peuvent être affectés par des changements politiques ou économiques, ce qui peut compliquer leur mise en œuvre et nécessiter des ajustements constants.

En somme, le métier d'agent de développement social urbain est à la fois exigeant et gratifiant. Il nécessite une combinaison de compétences techniques et interpersonnelles, ainsi qu'une formation solide. Malgré les défis, il offre la possibilité de contribuer de manière significative à l'amélioration de la qualité de vie dans les zones urbaines.

Études / Formation

  • Licence en sociologie, en travail social ou en développement communautaire
  • Master en développement urbain ou en gestion de projet

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de faire une différence positive dans la communauté
  • Travail varié et stimulant intellectuellement
  • Possibilité de travailler avec divers groupes de personnes
  • Peut être stressant en raison de la nécessité de gérer plusieurs projets à la fois
  • Peut nécessiter de travailler en dehors des heures normales de travail pour assister à des réunions communautaires
  • Les projets peuvent être affectés par des changements politiques ou économiques

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