La notion d’handitech, contraction des mots “handicap” et “technology”, renvoie au secteur d’activité qui utilise les nouvelles technologies pour innover dans le monde du handicap. De nombreuses entreprises, start-up ou associations, forment ainsi l’écosystème du “handicap technology”. L’essor de ce nouveau domaine est rendu possible par la digitalisation de masse. 

Qu’est-ce que l’handitech ? 

Le terme handitech est la contraction des mots handicap et technology. Il s’agit donc du secteur d’activité qui réunit les acteurs de l’innovation qui œuvrent pour le handicap en utilisant les nouvelles technologies. 

Parmi les membres de cet écosystème, on retrouve différents acteurs comme les : 

  • entrepreneurs qui créent et commercialisent de nouvelles solutions pour faciliter la vie des personnes handicapées,
  • investisseurs qui soutiennent les projets du handitech en y apportant un appui financier indispensable à son lancement,
  • chercheurs qui utilisent leurs ressources scientifiques et pédagogiques afin de monter des projets cohérents en faveur de l’handicap, 
  • étudiants qui, dans le cadre de leurs projets universitaires, créent des solutions innovantes,
  • associations qui soutiennent et mettent en lumière les différents projets destinés à améliorer les conditions de vie des personnes en situation de handicap et ce grâce aux nouvelles technologies… 

À savoir : chaque année, le handitech trophy récompense les membres de cet écosystème et les projets innovants qu’ils soutiennent et défendent. 

Quels sont les exemples d’innovations de ce secteur d’activité ? 

Toutes les innovations qui visent à faciliter l’autonomie et l’inclusion des personnes handicapées font partie du secteur du handitech. 

Par exemple, des solutions de mise en relation de personnes valides et de personnes en situation de handicap pour : 

  • l’accompagnement dans divers loisirs,
  • le déplacement régulier ou exceptionnel,
  • l’aide à la réalisation de tâches quotidiennes,
  • ou encore, la rencontre autour d’intérêts communs…

Ou encore, des innovations favorisant l’inclusion des personnes handicapées en entreprise :
- utilisation de logiciels par la voix,
- aide à l’intégration web avec un système de pictogrammes,
- applications connectées aux appareils auditifs des malentendants et leur permettant de vivre les réunions de manière amplifiée…