Définition de : Cotisations salariales

Sommaire

Composantes clés des charges sociales, les cotisations salariales sont, au même titre que les cotisations patronales, les différentes sommes versées à la sécurité sociale. Mais à quoi servent-elles ? Et comment sont-elles prélevées ?

Les cotisations salariales, qu’est-ce que c’est ?

Les cotisations salariales correspondent à la part des cotisations sociales qui sont dues par les salariés. Cela vient du fait qu’en France, le système de protection sociale repose sur un principe de solidarité. Les personnes en activité payent ainsi généralement plus de cotisations sociales qu’elles ne reçoivent de prestations sociales. Cela permet par conséquent de financer le système des retraites et de venir en aide aux plus démunis.

En France, les cotisations sociales sont assumées par trois entités de l’activité : les entreprises, les travailleurs indépendants et les salariés. Certaines cotisations sont basées sur les chiffres d’affaires ou les bénéfices, elles concernent les entreprises et les travailleurs indépendants. D’autres, sont calculées en fonction des salaires : ce sont les charges sociales. Ces dernières sont donc assumées par les employés et les employeurs, aux titres de charges salariales et charges patronales. Calculées sur une même base, elles diffèrent simplement par l’entité qui est prélevée.

À quoi servent les cotisations salariales ?

Tout comme les cotisations patronales, les cotisations salariales font partie du financement des prestations sociales. Ainsi, elles financent une partie des prestations suivantes :

  • Les pensions de retraite,
  • L’assurance maladie,
  • L’assurance chômage,
  • Les allocations de logement,
  • Les allocations familiales,
  • Des minimas sociaux,
  • Et certaines indemnités pour les accidents du travail.

Comment sont prélevées les cotisations salariales ?

Les charges sociales, bien qu’elles proviennent de deux sources (les employés et les employeurs) sont versées ensemble aux organismes collecteurs. Ainsi, ce sont les employeurs qui ont la mission de prélever les charges salariales directement à partir du salaire brut des employés. Ils les versent ensuite avec les charges patronales aux organismes de recouvrement. Dans la plus grande majorité des cas, c’est à l’URSSAF qu’il faut les envoyer.

Quelles cotisations composent les cotisations salariales et à quels taux ?

Parmi les différentes cotisations qui entrent dans la part salariale, on retrouve les prélèvements suivants :

  • 0,4 % du salaire pour l’assurance vieillesse
  • 9,2 % du salaire pour la contribution sociale généralisée (CSG)
  • 0,5 % du salaire pour la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS)
  • Et enfin, 0,024 % du salaire pour l’agence pour l’emploi des cadres (APEC)

Trois autres cotisations viennent s’ajouter à cette liste mais leurs taux varient en fonction de tranches de revenus.

  • L’Agirc-Arrco : le taux est de 3,15 % sur les salaires jusqu’à 3 428 € par mois, et de 8,64 % ensuite pour la tranche de 3 428 € à 27 424 €
  • La contribution d’équilibre généralisée (CEG) : 0,86 % jusqu’à 3 428 € par mois puis 1,08 % de 3 428 € à 27 424 €
  • La contribution d’équilibre technique (CET) : cette dernière contribution ne concerne pas les revenus jusqu’à 3 428 € par mois, qui n’ont pas à la payer. Au-dessus en revanche, elle s’élève à 0,14 % du salaire.

Dernière mise à jour le 19/03/2021

Julien Dupé, CEO et Fondateur de Infonet

La synthèse de Julien Dupé (CEO et Fondateur de Infonet.fr)

Les cotisations salariales font partie des charges sociales. C’est la part qui est due par les salariés. Elle est cependant versée directement par l’employeur, conjointement aux charges patronales. C’est donc ce dernier qui se charge également de la prélever directement sur les salaires.

Autres définitions de la catégorie Fiscalité

Assujettissement

L’assujettissement est un terme financier qui décrit une obligation liée au domaine fiscal. Il s'agit d’une prestation financière au profit d’une caisse publique que paye une perso... Lire la suite

Bénéfices industriels et commerciaux

Les bénéfices industriels et commerciaux (BIC) sont un type de bénéfice. Ce sont les sommes qu’une entreprise génère à la suite d’une activité commerciale, industrielle ou artisana... Lire la suite

Bénéfices non commerciaux

Les bénéfices non commerciaux (BNC) sont un type de gains soumis à un régime d’impôt particulier. Ils concernent les personnes qui ont une activité professionnelle non commerciale.... Lire la suite

Charges fiscales

Les charges fiscales sont des sommes qui correspondent aux impôts et aux taxes que doivent verser les entreprises à l’État. Cela inclut ainsi plusieurs catégories d’impositions, ... Lire la suite

Recherche alphabétique

Sélectionnez la première lettre de la définition à consulter.
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • Q
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • X
  • Y
  • Z

Services Infonet disponibles

La vidéo du moment

Voir toute l'actualité

Campagne TV nationale

Diffusée sur les chaînes suivantes :

TF1 - M6 - TMC - W9 - 6ter - BFMTV
Cliquez ici pour voir la pub

Les avis clients Infonet

Avis vérifiés Basé sur %reviewstotal% avis
Excellent
Très bien
Bien

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Infonet.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référenciel de certification NF 522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 mars 2014. En savoir plus