Le comité opérationnel aussi appelé COMOP est un groupe d’individus choisis dans une entreprise pour mener à bien un projet. Il s’agit d’une équipe opérationnelle comme le comité de pilotage (COPIL).

Qu’est-ce qu’un comité opérationnel ? 

Un comité opérationnel aussi connu sous le nom de COMOP est un groupe d’individus appartenant à une même entreprise et ayant des missions opérationnelles. C’est-à-dire, que leur rôle est d’assurer le bon déroulement de la mise en route d’un projet ou d’un nouveau produit. 

Par ses missions, le COMOP est donc très proche du comité de pilotage (COPIL). En effet, ces deux comités d’entreprise sont opérationnels contrairement au comité exécutif d’une entreprise (COMEX). 

En effet chaque entreprise possède plusieurs comités pour mener à bien les activités de la société : 

  • COMEX : le comité exécutif
  • CODIR : le comité de direction
  • COPIL : le comité de pilotage
  • COMOP : le comité opérationnel

Quelles sont les missions du COMOP ? 

Les membres du COMOP se réunissent régulièrement, souvent une fois par mois pour leurs réunions de suivi de projet. 

Le comité de direction définit les grands projets de l’entreprise à l’avance. Ce sont les projets qui seront ensuite gérés par le COMOP qui répondent donc aux directives des dirigeants. 

Dans les plus grosses structures, plusieurs comités opérationnelles peuvent se distinguer : 

  • un groupe réservé aux projets opérationnels 
  • un ensemble se concentrant sur la gestion des projets stratégiques 

Qui sont les membres du comité opérationnel ? 

Comme pour le comité de pilotage (COPIL) les membres qui constituent le comité opérationnel sont des membres influents de l’entreprise

On peut donc y retrouver : 

  • des directeurs et autres membres d’autorité hiérarchique (managers, cadres dirigeants…)
  • les représentants des différents domaines d’activité (ou produits) de la société (des experts de tous niveaux hiérarchique)
  • des représentants des différentes instances de l’entreprise : ressources humaines, administration, comptabilité, fiscalité, juridique…

Plus l’entreprise est grande, plus les membres du COMOP seront nombreux proportionnellement. Aussi, plus les membres sont variés, plus les bénéfices apportés par ce comité peuvent être intéressants.