Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Formateur / formatrice commerce vente

Le Formateur / La Formatrice commerce vente a pour mission de transmettre ses connaissances et compétences en matière de commerce et de vente à des apprenants. Il/elle conçoit et anime des formations, évalue les compétences acquises, accompagne les apprenants dans leur parcours professionnel et adapte ses méthodes pédagogiques en fonction des besoins spécifiques de chaque profil.

Secteur d'activité

Formation professionnelle

Code ROME - K2111

Niveau d'étude

Bac +2

56 %

CDI

Pôle Emploi

41 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 150 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

37 060

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

103

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
49 %
+ de 50 ans
50 %

Compétences et qualités

  • Maîtrise des techniques de vente et du commerce
  • Capacité d'adaptation et d'animation de groupe
  • Compétences en pédagogie et en transmission de savoir
  • Bonne communication et écoute active
  • Capacité de conception et de mise en œuvre de programmes de formation
  • Capacité à évaluer les compétences et à accompagner les apprenants

Salaire

Le salaire moyen d'un Formateur / Formatrice commerce vente varie généralement entre 25 000 et 40 000 euros brut par an, en fonction de l'expérience et du niveau de qualification.

Salaire brut à l’embauche
1 150 €
14 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 463 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 300 €
28 K€ (annuel)
Salaire max
5 000 €
60 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Formateur ou la Formatrice en commerce vente joue un rôle crucial dans le développement des compétences des apprenants dans le domaine commercial. En tant que spécialiste, il ou elle est chargé(e) de concevoir et d'animer des formations adaptées aux besoins spécifiques de chaque groupe, en veillant à transmettre des connaissances solides et pratiques en matière de techniques de vente et de commerce. Cette mission implique également une évaluation continue des compétences acquises par les apprenants et un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours professionnel.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une maîtrise approfondie des techniques de vente et du commerce est essentielle, tout comme la capacité à animer des groupes de manière dynamique et engageante. Les compétences pédagogiques et la capacité à transmettre des savoirs de manière claire et efficace sont également cruciales. Une bonne communication et une écoute active permettent de mieux comprendre les besoins des apprenants et d'adapter les méthodes pédagogiques en conséquence. De plus, la capacité à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de formation pertinents et à évaluer les compétences des apprenants est primordiale pour assurer leur progression.

Le parcours pour devenir formateur ou formatrice en commerce vente commence généralement par l'obtention d'un Bac +2 dans des domaines tels que le commerce, la vente ou le marketing, comme un BTS ou un DUT. Une licence professionnelle dans le domaine commercial peut également être un atout, tout comme un master en commerce ou en formation d'adultes. Par ailleurs, une certification professionnelle de formateur peut renforcer la crédibilité et les compétences pédagogiques du candidat.

Le métier de formateur en commerce vente présente plusieurs avantages. La diversité des missions et des publics formés permet de varier les expériences et d'enrichir constamment ses compétences. Il offre également des opportunités d'évolution vers des postes à responsabilités, notamment dans la gestion de programmes de formation ou la direction pédagogique. La satisfaction de transmettre son savoir et de contribuer à la montée en compétences des apprenants est une source de motivation importante pour beaucoup de professionnels dans ce domaine.

Cependant, ce métier comporte aussi des défis. Il est nécessaire de se tenir constamment à jour des nouveautés et des évolutions du secteur commercial pour offrir des formations pertinentes et actuelles. La gestion des différences de niveau entre les apprenants peut parfois être complexe et demande une grande capacité d'adaptation. De plus, la charge de travail peut être importante, notamment en période de conception des formations, ce qui nécessite une bonne organisation et une gestion efficace du temps.

Études / Formation

  • Bac +2 en commerce, vente ou marketing (BTS, DUT, ...)
  • Licence professionnelle dans le domaine commercial
  • Master en commerce ou en formation d'adultes
  • Certification professionnelle de formateur

Avantages et inconvénients

  • Variété des missions et des publics formés
  • Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités
  • Satisfaction de transmettre son savoir et de contribuer à la montée en compétences des apprenants
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des nouveautés du secteur commercial
  • Gestion parfois complexe des différences de niveau entre apprenants
  • Charge de travail importante en période de conception des formations

Autres emplois similaires