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Formateur / formatrice bâtiment

Le formateur ou la formatrice en bâtiment est un professionnel qui enseigne les techniques de construction et de rénovation de bâtiments. Il ou elle travaille avec des apprentis, des travailleurs en emploi et des étudiants pour leur apprendre à construire, réparer et entretenir les bâtiments en utilisant les matériaux appropriés et en respectant les normes de sécurité.

Secteur d'activité

Formation professionnelle

Code ROME - K2111

Niveau d'étude

BTS

56 %

CDI

Pôle Emploi

41 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

883 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

37 060

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

84

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
49 %
+ de 50 ans
50 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie des techniques de construction et de rénovation de bâtiments
  • Bonnes compétences en communication et en pédagogie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Connaissance des normes de sécurité dans le secteur du bâtiment
  • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants

Salaire

Entre 30 000 et 40 000 euros par an en France, variable en fonction de l'expérience et de l'employeur.

Salaire brut à l’embauche
883 €
11 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 502 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 400 €
29 K€ (annuel)
Salaire max
5 308 €
64 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le formateur ou la formatrice en bâtiment joue un rôle crucial dans la transmission des savoir-faire techniques et pratiques nécessaires à la construction et à la rénovation de bâtiments. Ce professionnel intervient auprès d'apprentis, de travailleurs en emploi et d'étudiants pour leur enseigner les méthodes de construction, de réparation et d'entretien des bâtiments. Il ou elle veille à ce que les apprenants utilisent les matériaux appropriés et respectent les normes de sécurité en vigueur. Cette mission exige une connaissance approfondie des techniques de construction et de rénovation, ainsi que des compétences pédagogiques solides pour transmettre efficacement ces connaissances.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une connaissance approfondie des techniques de construction et de rénovation est primordiale. De plus, de bonnes compétences en communication et en pédagogie sont nécessaires pour expliquer clairement les concepts et les techniques aux apprenants. La capacité à travailler en équipe est également importante, car le formateur ou la formatrice collabore souvent avec d'autres professionnels du secteur. La connaissance des normes de sécurité dans le bâtiment est essentielle pour garantir que les apprenants travaillent dans des conditions sûres. Enfin, la capacité à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants est cruciale pour assurer une formation efficace et pertinente.

Pour devenir formateur ou formatrice en bâtiment, il est généralement nécessaire de posséder un diplôme en bâtiment ou en construction, tel qu'un BTS, un DUT, une Licence ou un Master. En plus de cette formation initiale, une formation spécifique de formateur est souvent requise pour acquérir les compétences pédagogiques nécessaires. Une expérience professionnelle significative dans le secteur du bâtiment est également indispensable pour apporter une expertise pratique et concrète aux apprenants.

Le métier de formateur ou formatrice en bâtiment présente plusieurs avantages. Il offre la possibilité de transmettre son savoir-faire et sa passion pour le métier du bâtiment, ce qui peut être extrêmement gratifiant. La variété des tâches et des situations rencontrées rend le travail dynamique et stimulant. De plus, ce métier offre des opportunités de carrière dans le secteur de l'éducation et de la formation professionnelle, permettant ainsi une évolution professionnelle intéressante.

Cependant, le métier comporte aussi des inconvénients. Il est nécessaire de se tenir constamment à jour sur les évolutions techniques et réglementaires du secteur, ce qui peut représenter une charge de travail supplémentaire. La pression pour atteindre les objectifs de formation peut également être importante, notamment en termes de réussite des apprenants. Enfin, la gestion de groupes d'apprenants de niveaux différents peut être complexe et demander une grande adaptabilité et patience.

Études / Formation

  • Diplôme en bâtiment ou en construction (BTS, DUT, Licence, Master)
  • Formation de formateur
  • Expérience professionnelle significative dans le secteur du bâtiment

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de transmettre son savoir-faire et sa passion pour le métier du bâtiment
  • Variété des tâches et des situations
  • Opportunités de carrière dans le secteur de l'éducation et de la formation professionnelle
  • Nécessité de se tenir constamment à jour sur les évolutions techniques et réglementaires du secteur
  • Pression pour atteindre les objectifs de formation
  • Possible difficulté à gérer des groupes d'apprenants de niveaux différents

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