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Formateur / formatrice comptabilité et gestion financière

Le formateur ou la formatrice en comptabilité et gestion financière est un professionnel qui dispense des formations dans le domaine de la comptabilité et de la gestion financière. Il/elle transmet ses connaissances et son expertise à des apprenants (étudiants, professionnels en reconversion, salariés en formation continue...) pour les aider à acquérir des compétences dans ces domaines.

Secteur d'activité

Formation professionnelle

Code ROME - K2111

Niveau d'étude

Bac+3

56 %

CDI

Pôle Emploi

41 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

37 060

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

24

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
49 %
+ de 50 ans
50 %

Compétences et qualités

  • Maîtrise des principes et techniques comptables et financières
  • Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans de formation
  • Aptitude à communiquer et à transmettre des connaissances
  • Patience et pédagogie
  • Bonne connaissance des outils pédagogiques et numériques
  • Capacité d'adaptation à différents publics

Salaire

Le salaire moyen d'un formateur / formatrice en comptabilité et gestion financière est d'environ 35 000 à 45 000 euros brut par an, variable en fonction de l'expérience et du niveau de formation.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 403 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 250 €
27 K€ (annuel)
Salaire max
3 333 €
40 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le formateur ou la formatrice en comptabilité et gestion financière joue un rôle crucial dans la transmission des savoirs et des compétences nécessaires à la maîtrise des domaines de la comptabilité et de la gestion financière. Ce professionnel, fort de son expertise, intervient auprès d'un public varié, allant des étudiants aux salariés en formation continue, en passant par les professionnels en reconversion. Son objectif principal est de rendre accessibles des concepts parfois complexes et de permettre à ses apprenants de les appliquer dans leur contexte professionnel.

Pour exceller dans ce rôle, il est indispensable de posséder une maîtrise approfondie des principes et techniques comptables et financières. Cette expertise technique doit s'accompagner d'une capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins spécifiques de chaque groupe d'apprenants. La communication et la transmission des connaissances sont au cœur de ce métier, nécessitant une aptitude à expliquer clairement et à rendre compréhensibles des notions parfois ardues. La patience et la pédagogie sont des qualités essentielles pour accompagner les apprenants dans leur progression et pour gérer les différences de niveau au sein d'un même groupe.

La bonne connaissance des outils pédagogiques et numériques est également un atout majeur pour un formateur en comptabilité et gestion financière. Ces outils permettent de diversifier les méthodes d'enseignement et de rendre les formations plus interactives et engageantes. La capacité d'adaptation à différents publics est cruciale, car les attentes et les besoins peuvent varier considérablement d'un groupe à l'autre. Le formateur doit être en mesure de personnaliser son approche en fonction des profils des apprenants, qu'ils soient débutants ou expérimentés.

Pour accéder à ce métier, une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance est généralement requise. Des diplômes tels que la Licence professionnelle, le Master ou le MBA sont particulièrement appréciés. Une formation complémentaire en ingénierie de la formation ou en sciences de l'éducation peut également être un atout. Par ailleurs, une expérience professionnelle significative dans le domaine de la comptabilité et de la gestion financière est souvent nécessaire pour apporter une crédibilité et une légitimité aux enseignements dispensés.

Le métier de formateur en comptabilité et gestion financière offre plusieurs avantages. Il permet de partager ses connaissances et son expertise, ce qui peut être particulièrement gratifiant. La variété des publics et des contextes de formation contribue à rendre le travail stimulant et enrichissant. De plus, il existe des possibilités d'évolution vers des postes de responsabilité en formation ou en gestion, offrant des perspectives de carrière intéressantes.

Cependant, ce métier comporte également des défis. Les charges de travail peuvent être importantes, notamment en ce qui concerne la préparation des formations. Il est également nécessaire de se tenir constamment à jour des évolutions réglementaires et techniques pour garantir la pertinence des enseignements. La gestion des différences de niveau entre les apprenants peut parfois être complexe et nécessiter une grande flexibilité et une capacité d'adaptation.

Études / Formation

  • Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance (Licence professionnelle, Master, MBA...)
  • Formation en ingénierie de la formation ou en sciences de l'éducation
  • Expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité et de la gestion financière

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de transmettre ses connaissances et son expertise
  • Variété des publics et des contextes de formation
  • Évolution possible vers des postes de responsabilité en formation ou en gestion
  • Charges de travail importantes liées à la préparation des formations
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des évolutions réglementaires et techniques
  • Gestion parfois difficile des différences de niveau entre les apprenants

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