Bases de données
Le formateur coordinateur / la formatrice coordinatrice de formation a pour mission de concevoir, coordonner et mettre en œuvre des programmes de formation pour les employés d'une organisation. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la direction pour évaluer les besoins en formation, développer des programmes éducatifs appropriés et superviser leur mise en œuvre.
Secteur d'activité
Formation professionnelle
Code ROME - K2111
Niveau d'étude
Bac+2
–
56 %
CDI
Pôle Emploi
41 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
680 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
37 060
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen pour un formateur coordinateur / une formatrice coordinatrice de formation en France est d'environ 35 000 euros par an.
Le formateur coordinateur ou la formatrice coordinatrice de formation joue un rôle crucial au sein des organisations en assurant la conception, la coordination et la mise en œuvre de programmes de formation destinés aux employés. En étroite collaboration avec la direction, il ou elle évalue les besoins en formation, développe des programmes éducatifs adaptés et supervise leur exécution. Ce poste exige une capacité à concevoir des programmes de formation efficaces, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en présentation pour transmettre les connaissances de manière claire et engageante.
Une bonne compréhension des méthodologies d'enseignement et d'apprentissage est essentielle pour adapter les programmes aux différents styles d'apprentissage des employés. Le formateur coordinateur doit également être capable d'évaluer les besoins en formation de manière précise et de développer des programmes qui répondent à ces besoins. La gestion de projet et la coordination sont des compétences clés, car ce poste implique souvent de gérer plusieurs projets de formation simultanément et de s'assurer que tous les aspects logistiques sont pris en compte.
En termes de leadership, le formateur coordinateur doit être capable de motiver et d'inspirer les participants aux formations, tout en maintenant un environnement d'apprentissage positif et productif. Une bonne connaissance des outils et technologies d'apprentissage en ligne est également nécessaire, car de plus en plus de formations sont dispensées via des plateformes numériques. Cela inclut la maîtrise des logiciels de gestion de l'apprentissage (LMS) et des outils de création de contenu interactif.
Pour accéder à ce poste, un diplôme de niveau Bac+2 minimum en ressources humaines, en formation ou en éducation est généralement requis. Une expérience préalable en formation ou en éducation est également importante pour comprendre les dynamiques de l'apprentissage et de l'enseignement. De plus, une qualification en gestion de projet peut être un atout précieux pour gérer efficacement les différents aspects des programmes de formation.
Le poste de formateur coordinateur offre plusieurs avantages, notamment la possibilité de travailler dans divers secteurs et d'avoir un impact direct sur le développement des compétences et la performance des employés. Le travail est varié et stimulant, avec des opportunités constantes d'apprentissage et de développement professionnel. Cependant, il peut aussi présenter des défis, tels que la nécessité de travailler en dehors des heures normales pour coordonner les formations et le stress lié au respect de délais serrés. La capacité à gérer de multiples tâches et priorités est donc essentielle pour réussir dans ce rôle.