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Formateur / formatrice de formateurs

Le formateur de formateurs est un professionnel qui assure la formation de formateurs, c'est-à-dire, il leur enseigne les techniques, méthodes et approches pédagogiques nécessaires pour transmettre de manière efficace leurs connaissances à d'autres personnes. Il peut intervenir dans différents domaines d'activités et à différents niveaux de qualification.

Secteur d'activité

Formation professionnelle

Code ROME - K2111

Niveau d'étude

Master

56 %

CDI

Pôle Emploi

41 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 667 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

37 060

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

6 033

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
49 %
+ de 50 ans
50 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en communication et en pédagogie
  • Capacité à analyser les besoins de formation et à adapter les programmes en conséquence
  • Bonne connaissance des techniques d'enseignement et des théories de l'apprentissage
  • Capacité à gérer un groupe et à motivé
  • Bonne capacité d'écoute et de patience
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonne connaissance des outils numériques de formation

Salaire

Le salaire moyen d'un formateur de formateurs varie en fonction de l'expérience et du domaine d'activité. En général, il se situe entre 2000 et 3500 euros brut par mois.

Salaire brut à l’embauche
1 667 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 904 €
35 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 521 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
6 067 €
73 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le formateur de formateurs joue un rôle crucial dans le domaine de l'éducation et de la formation professionnelle. Sa mission principale consiste à enseigner aux futurs formateurs les techniques, méthodes et approches pédagogiques nécessaires pour transmettre efficacement leurs connaissances. Ce professionnel intervient dans divers domaines d'activités et à différents niveaux de qualification, ce qui lui permet de toucher un large public et de s'adapter à des contextes variés.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Tout d'abord, il est essentiel de posséder d'excellentes compétences en communication et en pédagogie. La capacité à analyser les besoins de formation et à adapter les programmes en conséquence est également primordiale. Une bonne connaissance des techniques d'enseignement et des théories de l'apprentissage permet de structurer des formations efficaces et pertinentes. Par ailleurs, savoir gérer un groupe et le motiver, faire preuve d'écoute et de patience, et être capable de travailler en équipe sont des qualités essentielles. Enfin, une bonne maîtrise des outils numériques de formation est devenue incontournable dans le contexte actuel.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Un Master en Sciences de l'éducation, un Diplôme d'Etat de formateur d'adultes, un Diplôme Universitaire de formateur en entreprise ou encore une Certification professionnelle de formateur sont autant de voies possibles. Une expérience significative dans l'enseignement ou la formation est également un atout majeur pour prétendre à ce poste.

Le métier de formateur de formateurs présente de nombreux avantages. La variété des missions et des publics permet de ne jamais tomber dans la routine et de constamment relever de nouveaux défis. La possibilité de travailler dans différents secteurs d'activité offre une grande diversité professionnelle. De plus, ce poste offre une grande autonomie dans le travail, permettant de gérer son emploi du temps et ses méthodes de manière indépendante. Contribuer à l'amélioration des compétences des formateurs et, par conséquent, à la qualité de la formation est une source de satisfaction personnelle et professionnelle.

Cependant, ce métier comporte également des inconvénients. La charge de travail peut être importante, nécessitant une organisation rigoureuse et une gestion efficace du temps. La nécessité de se former en permanence aux nouvelles méthodes et outils de formation peut représenter une contrainte, mais elle est indispensable pour rester à jour et performant. La responsabilité dans la réussite des formateurs formés est également un aspect à ne pas négliger, car elle peut engendrer une certaine pression. Enfin, ce poste peut nécessiter des déplacements fréquents, ce qui peut être contraignant pour certains.

Études / Formation

  • Master en Sciences de l'éducation
  • Diplôme d'Etat de formateur d'adultes
  • Diplôme Universitaire de formateur en entreprise
  • Certification professionnelle de formateur
  • Expérience significative dans l'enseignement ou la formation

Avantages et inconvénients

  • Variété des missions et des publics
  • Possibilité de travailler dans différents secteurs d'activité
  • Grande autonomie dans le travail
  • Possibilité de contribuer à l'amélioration des compétences des formateurs et donc à la qualité de la formation
  • Charge de travail importante
  • Nécessité de se former en permanence aux nouvelles méthodes et outils de formation
  • Responsabilité importante dans la réussite des formateurs formés
  • Peut nécessiter des déplacements fréquents

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