Bases de données
Le formateur ou la formatrice de remise à niveau a pour mission d'accompagner des personnes (enfants, adultes) qui ont besoin d'améliorer leurs compétences dans un domaine précis. Il peut s'agir de remise à niveau en langues, en informatique, en mathématiques, etc. Ils créent des programmes de formation adaptés à leurs apprenants et les aident à atteindre leurs objectifs.
Secteur d'activité
Formation professionnelle
Code ROME - K2111
Niveau d'étude
Licence
–
56 %
CDI
Pôle Emploi
41 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 926 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
37 060
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Environ 30 000 à 40 000 euros par an, variable en fonction de l'expérience, du domaine d'expertise et du type de structure.
Le formateur ou la formatrice de remise à niveau joue un rôle crucial dans l'accompagnement des individus, qu'il s'agisse d'enfants ou d'adultes, pour améliorer leurs compétences dans des domaines spécifiques. Que ce soit en langues, en informatique, en mathématiques ou dans d'autres disciplines, ces professionnels conçoivent des programmes de formation sur mesure pour répondre aux besoins de leurs apprenants. Leur objectif principal est d'aider ces derniers à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.
Pour exceller dans ce métier, une connaissance approfondie du domaine d'expertise est indispensable. La capacité à créer des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants est également essentielle. Les compétences en pédagogie et en didactique permettent de transmettre les connaissances de manière efficace et engageante. La maîtrise des outils informatiques et des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement est un atout majeur, facilitant l'accès à des ressources variées et interactives. La patience et l'empathie sont des qualités indispensables pour comprendre et soutenir les apprenants dans leur parcours. La capacité à motiver les apprenants et d'excellentes compétences en communication complètent le profil idéal du formateur ou de la formatrice de remise à niveau.
En termes de formation, une licence, un master ou un doctorat dans le domaine d'expertise est généralement requis. Une formation en pédagogie ou en éducation est également importante pour acquérir les compétences nécessaires à l'enseignement. Dans certains domaines, une certification en formation d'adultes peut être exigée, garantissant ainsi une approche professionnelle et adaptée aux besoins spécifiques des apprenants adultes.
Le métier de formateur ou formatrice de remise à niveau présente plusieurs avantages. Il offre la possibilité d'aider les autres à améliorer leurs compétences et à atteindre leurs objectifs, ce qui peut être extrêmement gratifiant. La variété des tâches et des personnes à former rend le travail dynamique et stimulant. De plus, il est possible de se spécialiser dans un domaine d'expertise, permettant ainsi de développer une expertise pointue et reconnue.
Cependant, ce métier comporte également des inconvénients. Il peut nécessiter de travailler en soirée ou le week-end pour s'adapter aux disponibilités des apprenants, ce qui peut impacter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le stress peut également être présent en raison de la nécessité de répondre aux attentes des apprenants et de garantir leur progression. Enfin, il est crucial de se tenir constamment à jour dans son domaine d'expertise pour offrir des formations pertinentes et de qualité.