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Responsable développement durable

Le Responsable développement durable est en charge d'intégrer une politique de développement durable au sein de l'entreprise. Il élabore des stratégies pour améliorer le respect de l'environnement, la responsabilité sociale et économique de l'entreprise.

Secteur d'activité

Conseil en organisation et management d'entreprise

Code ROME - M1402

Niveau d'étude

Master

81 %

CDI

Pôle Emploi

48 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

795 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

19 650

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

145

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
5 %
25 - 49 ans
65 %
+ de 50 ans
30 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des principes du développement durable
  • Compétence en gestion de projet
  • Sens de l'écoute et de la communication
  • Analyse et résolution de problèmes
  • Capacité à convaincre et à influencer
  • Connaissance des réglementations environnementales

Salaire

Entre 40 000 et 60 000 euros par an selon l'expérience et la taille de l'entreprise

Salaire brut à l’embauche
795 €
10 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 859 €
34 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 745 €
33 K€ (annuel)
Salaire max
5 417 €
65 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Responsable développement durable joue un rôle crucial au sein de l'entreprise, en intégrant une politique de développement durable qui vise à améliorer le respect de l'environnement, ainsi que la responsabilité sociale et économique. Ce professionnel élabore des stratégies innovantes et met en place des actions concrètes pour réduire l'empreinte écologique de l'entreprise tout en favorisant des pratiques éthiques et durables. Il est souvent amené à collaborer avec différents départements pour assurer la cohérence et l'efficacité des initiatives mises en œuvre.

Pour exceller dans ce poste, une solide connaissance des principes du développement durable est indispensable. Le Responsable développement durable doit également posséder des compétences en gestion de projet, car il est souvent chargé de coordonner des initiatives complexes impliquant plusieurs parties prenantes. Un sens aigu de l'écoute et de la communication est essentiel pour comprendre les besoins et les préoccupations des différents acteurs de l'entreprise et pour les convaincre de l'importance des pratiques durables. L'analyse et la résolution de problèmes sont également des compétences clés, permettant de surmonter les obstacles et de trouver des solutions innovantes. Enfin, la capacité à convaincre et à influencer est cruciale pour obtenir l'adhésion des collaborateurs et des dirigeants aux projets de développement durable. Une bonne connaissance des réglementations environnementales est également nécessaire pour garantir la conformité des actions entreprises.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce poste. Un Master en Développement Durable ou en Management de l'Environnement est souvent requis, tout comme un diplôme d'Ingénieur avec une spécialisation en développement durable. Ces formations permettent d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour mener à bien les missions du Responsable développement durable.

Le métier de Responsable développement durable présente de nombreux avantages. Il offre la possibilité de participer activement à la protection de l'environnement et de contribuer à des causes sociales et économiques importantes. La variété des tâches et des projets rend le travail stimulant et enrichissant. De plus, ce poste permet d'influencer positivement les pratiques de l'entreprise et de jouer un rôle clé dans son évolution vers des pratiques plus durables. Le secteur du développement durable étant en pleine expansion, les perspectives de carrière sont prometteuses.

Cependant, le poste comporte également des défis. Les responsabilités sont importantes, car les décisions prises peuvent avoir un impact significatif sur l'entreprise et son environnement. Il est souvent nécessaire de convaincre les autres membres de l'entreprise de la nécessité de changer leurs pratiques, ce qui peut être un processus long et complexe. La pression due aux enjeux environnementaux et sociaux peut également être intense, nécessitant une grande résilience et une capacité à gérer le stress.

Études / Formation

  • Master en Développement Durable
  • Master en Management de l'Environnement
  • Diplôme d'Ingénieur avec spécialisation en développement durable

Avantages et inconvénients

  • Participation active à la protection de l'environnement
  • Variété des tâches et des projets
  • Possibilité d'influencer positivement les pratiques de l'entreprise
  • Métier en pleine expansion
  • Responsabilités importantes
  • Nécessité de convaincre les autres membres de l'entreprise de la nécessité de changer leurs pratiques
  • Pression due aux enjeux environnementaux et sociaux

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