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Intervenant / intervenante en prévention des risques professionnels - iprp

L'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) est un professionnel qui a pour mission de conseiller et d'assister les employeurs, les travailleurs et leurs représentants afin de favoriser l'amélioration des conditions de travail, la prévention des risques professionnels, l'adaptation des postes de travail et le maintien dans l'emploi des travailleurs.

Secteur d'activité

Conseil en organisation et management d'entreprise

Code ROME - M1402

Niveau d'étude

Master

81 %

CDI

Pôle Emploi

48 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 000 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

19 650

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

109

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
5 %
25 - 49 ans
65 %
+ de 50 ans
30 %

Compétences et qualités

  • Connaissances en ergonomie, hygiène et sécurité au travail
  • Capacité d'analyse et de diagnostic
  • Aptitude à la communication et à la pédagogie
  • Maîtrise des réglementations en matière de santé et de sécurité au travail
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau

Salaire

Entre 2500 et 4000 euros bruts par mois selon l'expérience et le secteur d'activité.

Salaire brut à l’embauche
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 383 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 400 €
29 K€ (annuel)
Salaire max
2 926 €
35 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) joue un rôle crucial dans l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels. Ce professionnel conseille et assiste les employeurs, les travailleurs et leurs représentants pour adapter les postes de travail et maintenir les travailleurs dans l'emploi. Pour mener à bien ses missions, l'IPRP doit posséder des compétences variées et pointues.

Parmi les compétences requises, une solide connaissance en ergonomie, hygiène et sécurité au travail est indispensable. L'IPRP doit également avoir une capacité d'analyse et de diagnostic pour identifier les risques et proposer des solutions adaptées. L'aptitude à la communication et à la pédagogie est essentielle pour sensibiliser et former les différents acteurs de l'entreprise. La maîtrise des réglementations en matière de santé et de sécurité au travail est également primordiale, tout comme la capacité à travailler en équipe et en réseau pour coordonner les actions de prévention.

Pour accéder à ce métier, plusieurs formations sont possibles. Un Master en prévention des risques professionnels, un diplôme d'Ingénieur en santé et sécurité au travail, ou une Licence professionnelle en santé et sécurité au travail sont des voies courantes. Il est également possible de se spécialiser avec un Certificat de compétences de personne compétente en radioprotection (PCR), selon les besoins spécifiques de l'entreprise ou du secteur d'activité.

Le métier d'IPRP présente de nombreux avantages. Il est varié, avec des domaines d'intervention multiples, et permet de travailler dans différents secteurs d'activité. Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels est une source de satisfaction personnelle et professionnelle. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante, et les responsabilités élevées. De plus, il est nécessaire de se tenir constamment informé des évolutions réglementaires pour rester efficace et pertinent dans ses missions.

Études / Formation

  • Master en prévention des risques professionnels
  • Diplôme d'Ingénieur en santé et sécurité au travail
  • Licence professionnelle en santé et sécurité au travail
  • Certificat de compétences de personne compétente en radioprotection (PCR)

Avantages et inconvénients

  • Métier varié avec de nombreux domaines d'intervention
  • Possibilité de travailler dans différents secteurs d'activité
  • Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels
  • Charge de travail importante
  • Responsabilités élevées
  • Nécessité de se tenir constamment informé des évolutions réglementaires

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