À partir du moment où le dirigeant d’une entreprise emploie des salariés, il est soumis à un certain nombre d’obligations sociales. Ce guide détaille les différentes responsabilités du dirigeant face à ses salariés en fonction de la taille de l’entreprise. Il explique quels sont ses devoirs en matière de cotisations sociales, d’emploi de seniors ou de personnes handicapées, de droits des employés ou de sécurité au travail.  Il informe aussi des documents qui doivent être présents dans l’entreprise et accessibles aux salariés.

Dernière mise à jour le 28/08/2020