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Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'entreprise

Un secrétaire général adjoint / générale adjointe d'entreprise assiste le secrétaire général dans ses tâches. Il/elle est principalement responsable de la gestion courante de l'entreprise, de la préparation des réunions du conseil d'administration, de la rédaction des procès-verbaux et de la coordination des activités interdépartementales. Il/elle est également chargé(e) de l'application des politiques de l'entreprise et de la supervision du respect de la réglementation en vigueur.

Secteur d'activité

Direction administrative et financière

Code ROME - M1205

Niveau d'étude

Bac + 5

84 %

CDI

Pôle Emploi

47 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 780 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

13 880

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

26

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
46 %
+ de 50 ans
53 %

Compétences et qualités

  • Organisation et gestion de projets
  • Compétences en communication écrite et verbale
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à gérer le stress
  • Connaissances juridiques
  • Maîtrise des outils informatiques

Salaire

Le salaire moyen d'un secrétaire général adjoint / générale adjointe d'entreprise en France est d'environ 55 000 euros par an, mais cela peut varier en fonction de l'expérience, de l'industrie et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 780 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 909 €
35 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
5 000 €
60 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le rôle de secrétaire général adjoint ou générale adjointe d'entreprise est crucial pour le bon fonctionnement de l'organisation. En assistant le secrétaire général, cette personne se trouve au cœur de la gestion courante de l'entreprise. Elle est responsable de la préparation des réunions du conseil d'administration, un aspect essentiel qui nécessite une grande rigueur et une excellente organisation. La rédaction des procès-verbaux est également une tâche clé, demandant des compétences en communication écrite et une attention minutieuse aux détails.

La coordination des activités interdépartementales est une autre responsabilité majeure. Cela implique de travailler en étroite collaboration avec différents départements, ce qui nécessite une capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes. Le secrétaire général adjoint doit également veiller à l'application des politiques de l'entreprise et à la supervision du respect de la réglementation en vigueur, ce qui requiert des connaissances juridiques solides et une maîtrise des outils informatiques pour assurer une gestion efficace des dossiers.

Pour exceller dans ce rôle, il est indispensable de posséder des compétences en organisation et en gestion de projets. La capacité à gérer le stress est également cruciale, car la charge de travail peut être élevée et les responsabilités importantes. Une bonne communication, tant écrite que verbale, est essentielle pour interagir efficacement avec les différents acteurs de l'entreprise et pour rédiger des documents officiels. Une formation de niveau Bac + 5 dans des domaines tels que le droit, la gestion, le management ou l'administration des entreprises est généralement requise, accompagnée d'une expérience préalable en entreprise.

Le poste de secrétaire général adjoint offre plusieurs avantages. La variété des tâches permet de ne jamais s'ennuyer et de développer une large gamme de compétences. Travailler à des niveaux élevés de l'entreprise offre une perspective unique sur les décisions stratégiques et la possibilité d'influencer ces décisions. Cependant, ces avantages s'accompagnent de certains inconvénients. La charge de travail peut être intense, et le stress lié à la gestion de nombreux dossiers simultanément peut être significatif. De plus, la responsabilité en cas d'erreur est importante, ce qui peut ajouter une pression supplémentaire.

Études / Formation

  • Bac + 5 dans le domaine du droit, de la gestion, du management ou de l'administration des entreprises
  • Expérience préalable en entreprise

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches
  • Opportunité de travailler à des niveaux élevés de l'entreprise
  • Possibilité d'influencer les décisions stratégiques de l'entreprise
  • Charge de travail élevée
  • Stress lié à la gestion de nombreux dossiers en même temps
  • Responsabilité importante en cas d'erreur

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