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Responsable administratif / administrative

Le responsable administratif / administrative est en charge de la gestion administrative d'une entreprise ou d'une organisation. Il/elle supervise les tâches administratives telles que la tenue des registres, la rédaction des rapports, la gestion des budgets, la mise en œuvre des politiques et procédures, et le soutien au personnel.

Secteur d'activité

Direction administrative et financière

Code ROME - M1205

Niveau d'étude

BTS

84 %

CDI

Pôle Emploi

47 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 271 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

13 880

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

4 773

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
46 %
+ de 50 ans
53 %

Compétences et qualités

  • Gestion financière
  • Gestion de projet
  • Connaissance en droit du travail
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Sens de l'organisation
  • Capacités de leadership
  • Bonne communication
  • Capacité à travailler sous pression

Salaire

Entre 35k€ et 50k€ par an en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise

Salaire brut à l’embauche
1 271 €
15 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 283 €
39 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 200 €
38 K€ (annuel)
Salaire max
6 667 €
80 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le responsable administratif ou la responsable administrative joue un rôle central dans la gestion quotidienne d'une entreprise ou d'une organisation. En supervisant les tâches administratives, il ou elle assure la tenue des registres, la rédaction des rapports, la gestion des budgets, la mise en œuvre des politiques et procédures, ainsi que le soutien au personnel. Ce poste requiert une grande polyvalence et une capacité à jongler avec diverses responsabilités.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. La gestion financière et la gestion de projet sont au cœur des responsabilités, permettant de maintenir une organisation fluide et efficace. Une connaissance approfondie en droit du travail est également cruciale pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur. La maîtrise des outils bureautiques est essentielle pour gérer efficacement les tâches administratives quotidiennes. Un sens aigu de l'organisation, des capacités de leadership, une bonne communication et la capacité à travailler sous pression complètent le profil idéal du responsable administratif.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Un BTS Assistant de gestion PME-PMI, une Licence en gestion des entreprises, un Master en administration des affaires ou un diplôme d'école de commerce sont autant de voies possibles pour acquérir les compétences nécessaires. Ces formations offrent une base solide en gestion et administration, préparant les futurs responsables administratifs à leurs diverses responsabilités.

Le métier de responsable administratif présente de nombreux avantages. La variété des tâches et des responsabilités rend le travail stimulant et enrichissant. En occupant un rôle clé dans le fonctionnement de l'entreprise, le responsable administratif a une influence directe sur la performance et l'efficacité de l'organisation. De plus, ce poste offre des possibilités d'évolution vers des postes de direction, ouvrant la voie à une carrière prometteuse.

Cependant, ce métier comporte également des défis. La charge de travail peut parfois être importante, nécessitant une gestion efficace du temps et des priorités. La pression et le stress liés à la responsabilité sont des aspects à prendre en compte, surtout dans les périodes de forte activité ou de changement. Enfin, il est crucial pour le responsable administratif de se tenir constamment à jour des changements législatifs et réglementaires, afin de garantir la conformité et d'anticiper les impacts sur l'organisation.

Études / Formation

  • BTS Assistant de gestion PME-PMI
  • Licence en gestion des entreprises
  • Master en administration des affaires
  • Diplôme d'école de commerce

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des responsabilités
  • Rôle clé dans le fonctionnement de l'entreprise
  • Possibilités d'évolution vers des postes de direction
  • Charge de travail parfois importante
  • Pression et stress liés à la responsabilité
  • Nécessité de constamment se tenir à jour des changements législatifs et réglementaires

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