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Responsable des services gestion et administration

Le Responsable des services de gestion et administration assure la gestion administrative et financière d'une organisation. Il/elle est en charge de la mise en place des procédures de contrôle et de gestion, de l'optimisation des ressources matérielles et financières et du management de l'équipe administrative.

Secteur d'activité

Direction administrative et financière

Code ROME - M1205

Niveau d'étude

Master

84 %

CDI

Pôle Emploi

47 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 738 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

13 880

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

449

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
46 %
+ de 50 ans
53 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion financière
  • Compétences en gestion des ressources humaines
  • Compétences en gestion de projet
  • Compétences en droit des affaires
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Aptitudes au leadership et au management
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Sens de l'organisation et des responsabilités

Salaire

Entre 45 000 et 60 000 euros annuels bruts en France, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 738 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 136 €
38 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 700 €
32 K€ (annuel)
Salaire max
7 083 €
85 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Responsable des services de gestion et administration joue un rôle crucial au sein de toute organisation. En tant que garant de la gestion administrative et financière, il/elle veille à la mise en place de procédures de contrôle et de gestion rigoureuses. Ce poste exige une optimisation constante des ressources matérielles et financières, tout en assurant un management efficace de l'équipe administrative. Les compétences requises pour ce poste sont variées et pointues. Une solide expertise en gestion financière est indispensable, tout comme des compétences en gestion des ressources humaines et en gestion de projet. La maîtrise du droit des affaires est également essentielle pour naviguer dans les complexités légales et réglementaires. Par ailleurs, une excellente maîtrise des outils bureautiques est nécessaire pour gérer efficacement les tâches quotidiennes.

Le leadership et le management sont au cœur de ce métier. Le Responsable des services de gestion et administration doit faire preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse pour prendre des décisions éclairées. Un sens aigu de l'organisation et des responsabilités est également primordial pour gérer les multiples aspects de ce poste. Les études et formations requises pour accéder à ce poste sont généralement de haut niveau. Un Master en gestion des entreprises ou un MBA sont souvent privilégiés. Les diplômes d'école de commerce avec une spécialisation en gestion ou administration, ainsi que les Diplômes d'études supérieures spécialisées (DESS) en gestion, sont également très appréciés.

Le poste de Responsable des services de gestion et administration offre de nombreux avantages. La variété des tâches et des problématiques à traiter rend le travail stimulant et enrichissant. Les responsabilités importantes confèrent une certaine autonomie et un pouvoir décisionnel significatif. L'interaction avec tous les services de l'entreprise permet de développer une vision globale et stratégique de l'organisation. De plus, ce poste offre de réelles possibilités d'évolution vers des postes de direction. Cependant, ces avantages s'accompagnent de certains inconvénients. La pression et le stress liés aux responsabilités peuvent être importants. La charge de travail est souvent conséquente, nécessitant une grande capacité de gestion du temps et des priorités. Enfin, il est crucial de rester constamment à jour sur les évolutions législatives et réglementaires pour assurer une gestion conforme et efficace.

Études / Formation

  • Master en gestion des entreprises
  • Master en administration des affaires (MBA)
  • Diplôme d'école de commerce avec spécialisation en gestion/administration
  • Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en gestion

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des problématiques à traiter
  • Responsabilités importantes
  • Interaction avec tous les services de l'entreprise
  • Possibilité d'évolution vers des postes de direction
  • Pression et stress liés aux responsabilités
  • Charge de travail importante
  • Nécessité d'être constamment à jour sur les évolutions législatives et réglementaires

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