Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Chargé / chargée du service administratif et financier

Le Chargé / La Chargée du service administratif et financier est un professionnel qui assure la gestion financière, administrative et parfois juridique de l'entreprise. Il/elle est responsable de la bonne gestion des ressources humaines, matérielles et financières de l'entreprise. Il/elle a également en charge le contrôle de gestion, la gestion des risques, la mise en oeuvre des procédures de contrôle interne et la conformité aux réglementations en vigueur.

Secteur d'activité

Direction administrative et financière

Code ROME - M1205

Niveau d'étude

Bac +5

84 %

CDI

Pôle Emploi

47 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 375 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

13 880

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

449

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
46 %
+ de 50 ans
53 %

Compétences et qualités

  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Connaissance des techniques de gestion financière et administrative
  • Capacité à analyser des données financières
  • Capacité à prendre des décisions stratégiques
  • Bonnes compétences en communication
  • Connaissance des réglementations en vigueur
  • Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps
  • Connaissance en gestion des ressources humaines

Salaire

Le salaire moyen d'un Chargé / Chargée du service administratif et financier est d'environ 45 000 à 60 000 euros par an, ce montant peut varier selon l'expérience, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité.

Salaire brut à l’embauche
1 375 €
17 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 656 €
32 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 480 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
6 667 €
80 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chargé ou la Chargée du service administratif et financier joue un rôle crucial au sein de l'entreprise, en assurant la gestion financière, administrative et parfois juridique. Ce professionnel est responsable de la bonne gestion des ressources humaines, matérielles et financières, ainsi que du contrôle de gestion, de la gestion des risques, de la mise en œuvre des procédures de contrôle interne et de la conformité aux réglementations en vigueur.

Pour exceller dans ce métier, il est indispensable de maîtriser les outils bureautiques et de posséder une solide connaissance des techniques de gestion financière et administrative. La capacité à analyser des données financières et à prendre des décisions stratégiques est également essentielle. De bonnes compétences en communication sont nécessaires pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes de l'entreprise. Une connaissance approfondie des réglementations en vigueur et une bonne capacité d'organisation et de gestion du temps sont également requises. Enfin, des compétences en gestion des ressources humaines sont un atout majeur.

En termes de formation, un diplôme en gestion ou finance de niveau Bac +5, tel qu'un Master en gestion ou un MBA, est généralement requis. Une expérience préalable en finance ou en gestion administrative est souvent demandée, et la formation continue en gestion financière ou en contrôle de gestion peut être un plus pour rester à jour avec les évolutions du secteur.

Le poste de Chargé ou Chargée du service administratif et financier présente plusieurs avantages. Il s'agit d'un poste stratégique au sein de l'entreprise, offrant une grande variété de tâches et de responsabilités. De plus, il existe des possibilités d'évolution vers des postes de direction. Cependant, ce poste comporte également des inconvénients. La charge de travail peut être importante et la responsabilité en cas d'erreur financière est significative. Le stress lié à la gestion des risques est également un facteur à prendre en compte.

Études / Formation

  • Diplôme en gestion ou finance (Bac +5) comme un Master en gestion ou un MBA
  • Expérience en finance ou en gestion administrative
  • Formation continue en gestion financière ou en contrôle de gestion

Avantages et inconvénients

  • Poste stratégique au sein de l'entreprise
  • Variété des tâches et des responsabilités
  • Possibilité d'évolution vers des postes de direction
  • Charge de travail importante
  • Responsabilité en cas d'erreur financière
  • Stress lié à la gestion des risques

Autres emplois similaires