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Conseiller référent / conseillère référente emploi

Le conseiller référent emploi accompagne les personnes en recherche d'emploi. Il les aide à définir leurs besoins, leurs compétences et à élaborer un projet professionnel. Il les informe sur le marché du travail, les métiers et les formations. Il les aide à rédiger un CV, une lettre de motivation et à préparer un entretien d'embauche. Il les soutient dans leurs démarches de recherche d'emploi et les suit jusqu'à leur reprise d'emploi.

Secteur d'activité

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

Code ROME - K1801

Niveau d'étude

Bac +2

–

42 %

CDI

Pôle Emploi

21 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 800 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

16 490

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

27

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
66 %
+ de 50 ans
30 %

Compétences et qualités

  • Capacité d'écoute
  • Sens du relationnel
  • Connaissances du marché du travail et des techniques de recherche d'emploi
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Sens de l'organisation
  • Bonne expression écrite et orale

Salaire

Le salaire moyen d'un conseiller référent emploi est d'environ 2000 euros brut par mois, cela peut varier en fonction de l'expérience et de la structure d'emploi.

Salaire brut à l’embauche
1 800 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 036 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 950 €
23 K€ (annuel)
Salaire max
2 600 €
31 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Bac +2/3 en Sciences humaines, Sciences de l'éducation, Psychologie du travail, Ressources humaines
  • Master en Orientation, insertion professionnelle
  • Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale (DE CESF)
  • Licence pro intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des publics rencontrés
  • Métier centré sur l'humain et l'aide à autrui
  • Possibilité d'évolution professionnelle
  • Pression et responsabilité liées au suivi des demandeurs d'emploi
  • Nécessité d'actualiser constamment ses connaissances sur le marché de l'emploi
  • Possibilités de rencontrer des situations de détresse psychologique

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