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Conseiller / conseillère en recherche d'emploi

Le conseiller ou la conseillère en recherche d'emploi est un professionnel qui aide et accompagne les personnes à la recherche d'un emploi ou d'une réorientation professionnelle. Il conseille et guide ses clients dans le développement de leurs compétences et dans la préparation de leur candidature (CV, lettre de motivation). Il peut également les aider à identifier leurs compétences, à définir leurs objectifs professionnels et à préparer leurs entretiens d'embauche.

Secteur d'activité

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

Code ROME - K1801

Niveau d'étude

Bac +2

–

42 %

CDI

Pôle Emploi

21 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 267 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

16 490

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

6

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
66 %
+ de 50 ans
30 %

Compétences et qualités

  • Connaissance du marché de l'emploi
  • Compétences en communication et en négociation
  • Capacité à évaluer les compétences et les talents
  • Compétences en conseil et en coaching
  • Capacité à travailler avec une variété de personnes
  • Capacité à gérer le stress et à rester motivé

Salaire

Entre 2000 et 3000 euros brut par mois, selon l'expérience et la localisation

Salaire brut à l’embauche
2 267 €
27 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 292 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 267 €
27 K€ (annuel)
Salaire max
2 317 €
28 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Bac +2 en Ressources Humaines, Psychologie ou Sociologie
  • Bac +3 en Sciences de l'éducation, en Conseil en formation ou en Orientation professionnelle
  • Master en Psychologie du travail, en Ressources Humaines ou en Conseil en orientation

Avantages et inconvénients

  • Possibilité d'aider les gens à trouver un emploi et à améliorer leur qualité de vie
  • Variété des tâches et des clients
  • Possibilité de travailler dans différents secteurs (privé, public, associatif)
  • Pression pour trouver des résultats rapidement
  • Besoin de constamment se tenir à jour sur les tendances du marché de l'emploi
  • Possibilité de faire face à des situations de détresse ou de frustration de la part des clients

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