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Responsable d'établissement médico-psychologique

Le Responsable d'établissement médico-psychologique supervise et coordonne les activités d'un établissement de santé mentale. Il est responsable de la qualité des soins prodigués, de la gestion du personnel, du budget, de l'application des politiques de l'établissement et des relations avec les autres professionnels de santé et les autorités de santé publique.

Secteur d'activité

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Code ROME - K1403

Niveau d'étude

Master

79 %

CDI

Pôle Emploi

31 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

3 000 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

9 020

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

1

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
56 %
+ de 50 ans
41 %

Compétences et qualités

  • Gestion budgétaire
  • Connaissance du secteur de la santé mentale
  • Gestion des ressources humaines
  • Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des politiques de santé
  • Leadership
  • Capacité à gérer le stress
  • Capacité à prendre des décisions
  • Excellentes compétences en communication
  • Empathie

Salaire

Environ 45000 à 60000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
3 000 €
36 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 250 €
39 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 000 €
36 K€ (annuel)
Salaire max
3 500 €
42 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Responsable d'établissement médico-psychologique joue un rôle crucial dans la supervision et la coordination des activités d'un établissement de santé mentale. Ce poste exige une gestion rigoureuse de la qualité des soins prodigués, une administration efficace du personnel et une maîtrise du budget alloué. En outre, il est essentiel de veiller à l'application stricte des politiques de l'établissement et de maintenir des relations harmonieuses avec les autres professionnels de santé ainsi que les autorités de santé publique.

Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont indispensables. La gestion budgétaire et la connaissance approfondie du secteur de la santé mentale sont primordiales. La gestion des ressources humaines, la capacité à élaborer et à mettre en œuvre des politiques de santé, ainsi qu'un leadership affirmé sont également essentiels. Le Responsable doit être capable de gérer le stress, de prendre des décisions éclairées et de communiquer efficacement. L'empathie est une qualité non négligeable pour comprendre et répondre aux besoins des patients et du personnel.

En termes de formation, un Master en santé publique ou en administration des services de santé est souvent requis. Un Diplôme d'État de directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social peut également être nécessaire pour accéder à ce poste. Ces qualifications permettent d'acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour gérer efficacement un établissement de santé mentale.

Le poste de Responsable d'établissement médico-psychologique présente plusieurs avantages. Il offre la possibilité de faire une différence significative dans la vie des patients, de travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution, et de bénéficier d'opportunités de développement professionnel et de leadership. Cependant, ce rôle comporte également des défis. Le stress lié à la prise de décisions importantes pour la santé des patients, la responsabilité élevée et les horaires de travail potentiellement longs et irréguliers sont des aspects à considérer.

En somme, le Responsable d'établissement médico-psychologique doit être un leader compétent et empathique, capable de gérer efficacement les ressources humaines et financières, tout en assurant la qualité des soins prodigués. Ce poste exige une formation solide et une capacité à naviguer dans un environnement complexe et exigeant, mais il offre également la satisfaction de contribuer de manière significative au bien-être des patients et à l'amélioration des services de santé mentale.

Études / Formation

  • Master en santé publique
  • Master en administration des services de santé
  • Diplôme d'État de directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social

Avantages et inconvénients

  • Faire une différence significative dans la vie des patients
  • Travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution
  • Opportunités de développement professionnel et de leadership
  • Stress lié à la prise de décisions importantes pour la santé des patients
  • Responsabilité élevée
  • Horaires de travail potentiellement longs et irréguliers

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