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Directeur / directrice de maison maternelle

Le Directeur / Directrice de maison maternelle est la personne en charge de la gestion globale d'une crèche ou d'une maison maternelle. Il / Elle est responsable du bien-être, de la sécurité et de l'éducation des enfants accueillis. Il / Elle coordonne et supervise le travail de l'équipe pédagogique, gère le budget de la structure, s'assure du respect des normes d'hygiène et de sécurité, et est le point de contact principal pour les parents et les partenaires extérieurs.

Secteur d'activité

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Code ROME - K1403

Niveau d'étude

Master

79 %

CDI

Pôle Emploi

31 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 600 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

9 020

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

29

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
56 %
+ de 50 ans
41 %

Compétences et qualités

  • Compétences managériales pour gérer et coordonner une équipe
  • Compétences en pédagogie enfantine
  • Bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène applicables aux structures d'accueil pour enfants
  • Capacité à gérer un budget
  • Excellentes compétences en communication pour interagir avec les parents, l'équipe et les partenaires
  • Sens de l'écoute et de l'empathie
  • Capacité à gérer les situations de stress et d'urgence

Salaire

Environ 3000 à 4000 euros brut par mois en France, variable en fonction de l'expérience et de la taille de la structure

Salaire brut à l’embauche
1 600 €
19 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 327 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 144 €
26 K€ (annuel)
Salaire max
3 500 €
42 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice de maison maternelle joue un rôle central dans la gestion globale d'une crèche ou d'une maison maternelle. Cette personne est responsable du bien-être, de la sécurité et de l'éducation des enfants accueillis, tout en coordonnant et supervisant le travail de l'équipe pédagogique. La gestion du budget de la structure, le respect des normes d'hygiène et de sécurité, ainsi que la communication avec les parents et les partenaires extérieurs font également partie de ses attributions.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Des compétences managériales sont nécessaires pour gérer et coordonner une équipe, tandis que des compétences en pédagogie enfantine permettent d'assurer une éducation de qualité aux enfants. Une bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène applicables aux structures d'accueil pour enfants est cruciale. La capacité à gérer un budget est également essentielle, tout comme d'excellentes compétences en communication pour interagir avec les parents, l'équipe et les partenaires. Un sens de l'écoute et de l'empathie, ainsi qu'une capacité à gérer les situations de stress et d'urgence, sont également requis.

Pour accéder à ce poste, plusieurs parcours de formation sont possibles. Un Diplôme d'État de directeur de maison d'enfants à caractère social, un Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, ou un Diplôme d'État d'éducateur spécialisé sont des voies courantes. Un Master en sciences de l'éducation ou un Master en psychologie de l'enfant peuvent également mener à cette fonction.

Le métier de Directeur ou Directrice de maison maternelle présente de nombreux avantages. C'est un travail enrichissant et gratifiant, au contact des enfants, avec des responsabilités importantes et variées. Il offre également des possibilités d'évolution vers des postes de direction de structures plus importantes. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La pression et la responsabilité liées à la sécurité et au bien-être des enfants peuvent être importantes. Les horaires peuvent parfois être décalés, en fonction des besoins de la structure, et le travail est émotionnellement exigeant.

Études / Formation

  • Diplôme d'État de directeur de maison d'enfants à caractère social
  • Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
  • Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
  • Master en sciences de l'éducation
  • Master en psychologie de l'enfant

Avantages et inconvénients

  • Travail enrichissant et gratifiant, au contact des enfants
  • Responsabilités importantes et variées
  • Possibilité d'évolution vers des postes de direction de structures plus importantes
  • Pression et responsabilité importantes liées à la sécurité et au bien-être des enfants
  • Horaires parfois décalés, en fonction des besoins de la structure
  • Travail émotionnellement exigeant

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