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Responsable de structure d'accueil social

Le responsable de structure d'accueil social est en charge de la gestion et de l'organisation de structures sociales telles que les maisons de retraite, les centres d'hébergement pour personnes en difficulté, ou les centres d'accueil pour personnes handicapées. Il assure le bon fonctionnement de la structure, supervise le personnel, gère le budget et s'assure que le service fourni respecte les standards de qualité et les régulations légales.

Secteur d'activité

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Code ROME - K1403

Niveau d'étude

Master

79 %

CDI

Pôle Emploi

31 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 100 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

9 020

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

56

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
56 %
+ de 50 ans
41 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des politiques et régulations sociales
  • Compétences en gestion et administration
  • Compétences en gestion des ressources humaines
  • Compétences en gestion de budget
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à travailler sous pression
  • Capacité à prendre des décisions
  • Empathie et compréhension des enjeux sociaux

Salaire

Le salaire moyen d'un responsable de structure d'accueil social en France est d'environ 3000 à 4000 euros brut par mois, variable selon l'expérience et la taille de la structure.

Salaire brut à l’embauche
2 100 €
25 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 946 €
35 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 745 €
33 K€ (annuel)
Salaire max
4 080 €
49 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le responsable de structure d'accueil social joue un rôle crucial dans la gestion et l'organisation de diverses structures sociales, telles que les maisons de retraite, les centres d'hébergement pour personnes en difficulté, ou encore les centres d'accueil pour personnes handicapées. Il veille au bon fonctionnement de l'établissement, supervise le personnel, gère le budget et s'assure que les services fournis respectent les standards de qualité ainsi que les régulations légales en vigueur.

Pour exceller dans ce poste, une solide connaissance des politiques et régulations sociales est indispensable. Les compétences en gestion et administration, ainsi qu'en gestion des ressources humaines et du budget, sont également essentielles. De plus, d'excellentes compétences en communication sont nécessaires pour interagir efficacement avec le personnel, les résidents et leurs familles. La capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement est également cruciale, tout comme l'empathie et la compréhension des enjeux sociaux auxquels sont confrontées les personnes accueillies.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Le Diplôme d'État de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (DEIS) est particulièrement pertinent. Un Master en travail social ou en gestion des établissements de santé et sociaux peut également être une voie d'accès. Le Diplôme d'État d'ingénierie sociale (DEIS) est une autre option pour ceux qui souhaitent se spécialiser davantage dans ce domaine.

Le poste de responsable de structure d'accueil social offre de nombreux avantages. Il permet de contribuer positivement à la société en aidant les personnes dans le besoin. La variété des tâches et des responsabilités rend le travail stimulant et enrichissant. De plus, il existe des possibilités d'évolution vers des postes de direction, offrant ainsi des perspectives de carrière intéressantes.

Cependant, ce métier comporte également des défis. La pression et le stress liés à la gestion de situations difficiles peuvent être importants. La gestion du personnel peut parfois s'avérer complexe, nécessitant des compétences en résolution de conflits et en leadership. Enfin, la charge de travail peut être conséquente, demandant une grande capacité d'organisation et de gestion du temps.

Études / Formation

  • Diplôme d'État de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (DEIS)
  • Master en travail social
  • Master en gestion des établissements de santé et sociaux
  • Diplôme d'État d'ingénierie sociale (DEIS)

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de contribuer positivement à la société et d'aider les personnes dans le besoin
  • Variété des tâches et des responsabilités
  • Possibilités d'évolution vers des postes de direction
  • Pression et stress liés à la gestion de situations difficiles
  • Gestion de personnel parfois complexe
  • Charge de travail importante

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