Bases de données
Le responsable de pôle ou d'unité d'action sociale est un professionnel qui gère et coordonne les activités d'une équipe dédiée à l'action sociale. Il supervise le travail des professionnels de l'aide sociale, comme les assistant(e)s sociaux, les éducateurs spécialisés, etc., et s'assure de la bonne mise en œuvre des projets et des missions d'accompagnement des personnes en difficulté.
Secteur d'activité
Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Code ROME - K1403
Niveau d'étude
Master
–
79 %
CDI
Pôle Emploi
31 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 999 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
9 020
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Selon le secteur et les responsabilités, le salaire moyen d'un responsable de pôle ou d'unité d'action sociale varie généralement entre 3000 et 4500 euros brut par mois.
Le responsable de pôle ou d'unité d'action sociale joue un rôle crucial dans la gestion et la coordination des activités d'une équipe dédiée à l'action sociale. En supervisant le travail des professionnels de l'aide sociale, tels que les assistant(e)s sociaux et les éducateurs spécialisés, il veille à la bonne mise en œuvre des projets et des missions d'accompagnement des personnes en difficulté. Ce poste exige une solide expertise en gestion d'équipe, une connaissance approfondie du droit social et des politiques sociales, ainsi qu'une aptitude certaine à la prise de décision et à la résolution de problèmes.
Les compétences en communication et en négociation sont essentielles pour ce rôle, tout comme la capacité à travailler sous pression et à gérer le stress. Un sens aigu de l'organisation et de la planification est également indispensable pour assurer le bon fonctionnement des activités et des projets. Les études et formations nécessaires pour accéder à ce poste incluent généralement un Diplôme d'Etat en travail social, un Master en travail social, un Diplôme de directeur d'établissement social, ainsi qu'une formation en management de projet social.
Le métier de responsable de pôle ou d'unité d'action sociale offre plusieurs avantages. Il permet d'avoir un impact positif sur la vie des personnes en difficulté et propose une diversité de tâches et de missions. Le travail en équipe est une composante importante de ce poste, et il offre également la possibilité de travailler dans différents types de structures, telles que les associations, les collectivités ou les entreprises. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La pression et les responsabilités sont importantes, les horaires peuvent être irréguliers, et il est nécessaire de se tenir constamment à jour des évolutions légales et réglementaires. De plus, la gestion de situations humaines parfois difficiles peut être éprouvante.