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Responsable d'association caritative

Le responsable d'association caritative est en charge de la gestion et de la coordination des activités de l'association. Il est responsable de la planification des projets, de la collecte de fonds, de la gestion des bénévoles et des relations avec les partenaires et le public. Il a pour mission de s'assurer que l'association atteint ses objectifs et respecte sa mission de service public.

Secteur d'activité

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Code ROME - K1403

Niveau d'étude

Master

79 %

CDI

Pôle Emploi

31 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 667 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

9 020

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

4

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
56 %
+ de 50 ans
41 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en communication et en relations publiques
  • Capacité à diriger et à motiver une équipe
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes
  • Connaissance des lois et régulations relatives aux associations caritatives
  • Compétences en collecte de fonds et en gestion financière

Salaire

Le salaire moyen pour un responsable d'association caritative est d'environ 40 000 euros par an en France. Ce montant peut varier en fonction de l'expérience, de la taille de l'association et du secteur d'activité.

Salaire brut à l’embauche
2 667 €
32 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 292 €
40 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 000 €
36 K€ (annuel)
Salaire max
4 167 €
50 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le responsable d'association caritative joue un rôle crucial dans la gestion et la coordination des activités de l'association. Il doit veiller à la planification des projets, à la collecte de fonds, à la gestion des bénévoles et à l'entretien des relations avec les partenaires et le public. Sa mission principale est de garantir que l'association atteint ses objectifs et respecte sa mission de service public.

Pour exceller dans ce rôle, il est indispensable de posséder d'excellentes compétences en communication et en relations publiques. La capacité à diriger et à motiver une équipe est également essentielle, tout comme les compétences en gestion de projet. Le responsable doit être capable de travailler sous pression et de résoudre des problèmes rapidement. Une bonne connaissance des lois et régulations relatives aux associations caritatives est nécessaire, ainsi que des compétences en collecte de fonds et en gestion financière.

En termes de formation, un diplôme en gestion des organisations à but non lucratif est souvent requis, ainsi qu'un master en gestion de projets. Une formation en gestion des ressources humaines et en droit des associations est également recommandée pour bien comprendre les aspects légaux et administratifs de la gestion d'une association caritative.

Le rôle de responsable d'association caritative offre de nombreux avantages. Il permet de travailler pour une cause qui vous passionne et offre une grande variété de tâches et de projets. Ce poste permet également d'interagir avec des personnes de différents horizons et de faire une différence significative dans la vie des personnes dans le besoin. Cependant, il comporte aussi des défis. La pression pour atteindre les objectifs de collecte de fonds peut être intense, et la gestion des bénévoles peut s'avérer complexe, surtout lorsqu'ils manquent de motivation ou de compétences. Les difficultés financières sont également courantes en raison de la dépendance aux dons et aux subventions. Enfin, la charge de travail est souvent importante et les responsabilités nombreuses.

Études / Formation

  • Diplôme en gestion des organisations à but non lucratif
  • Master en gestion de projets
  • Formation en gestion des ressources humaines
  • Formation en droit des associations

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de travailler pour une cause qui vous passionne
  • Variété des tâches et des projets
  • Interaction avec des personnes de différents horizons
  • Possibilité de faire une différence dans la vie des personnes dans le besoin
  • Pression pour atteindre les objectifs de collecte de fonds
  • Gestion de bénévoles qui peuvent manquer de motivation ou de compétences
  • Difficultés financières possibles en raison de la dépendance aux dons et aux subventions
  • Charge de travail importante et nombreuses responsabilités

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