Directeur / directrice d'entreprise ou de service d'aide par le travail -esat-

Entre 3500 et 4500 euros bruts mensuels, en fonction de l'expérience et de la taille de l'établissement.

Le Directeur ou la Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT) joue un rôle crucial dans la gestion et la direction d'un établissement dédié à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Ce poste exige une compréhension approfondie des problématiques liées au handicap et une capacité à créer un environnement de travail adapté aux capacités de chaque individu. Le directeur ou la directrice est responsable de la mise en œuvre de la politique de l'établissement, ce qui inclut la gestion administrative et financière ainsi que la coordination des équipes professionnelles.

Les compétences requises pour ce poste sont variées et incluent des compétences en management et en gestion administrative, une connaissance approfondie des problématiques liées au handicap, et la capacité à élaborer et mettre en œuvre un projet d'établissement. Le sens de l'écoute et de la communication est essentiel, tout comme la capacité à prendre des décisions stratégiques. Ces compétences permettent de garantir que l'établissement fonctionne de manière efficace et que les besoins des travailleurs en situation de handicap sont correctement pris en compte.

Pour accéder à ce poste, il est généralement nécessaire de posséder un diplôme d'État dans le secteur médico-social ou de la santé, de niveau Master. Une formation en gestion d'établissement social et médico-social est également requise, ainsi qu'une expérience significative dans le secteur du handicap. Ces qualifications permettent de s'assurer que le directeur ou la directrice possède les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer un ESAT de manière efficace et efficiente.

Le rôle de directeur ou directrice d'ESAT présente de nombreux avantages. Il offre la possibilité d'avoir un impact positif sur la vie des personnes en situation de handicap, ce qui peut être extrêmement gratifiant. La variété des tâches et des responsabilités permet également de maintenir un haut niveau d'engagement et de motivation. De plus, il existe des possibilités d'évolution et de développement professionnel, ce qui peut être attractif pour ceux qui cherchent à progresser dans leur carrière.

Cependant, ce poste comporte également des inconvénients. La pression et les responsabilités sont importantes, et la gestion de situations complexes ou conflictuelles peut être un défi. La charge de travail est souvent élevée, ce qui peut nécessiter une grande capacité à gérer le stress et à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Malgré ces défis, le rôle de directeur ou directrice d'ESAT reste une position clé pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans le secteur du handicap.

• Diplôme d'Etat dans le secteur médico-social ou de la santé (niveau Master)
• Formation en gestion d'établissement social et médico-social
• Expérience significative dans le secteur du handicap