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Responsable d'association à caractère social

Le responsable d'association à caractère social est le pilier de l'organisation qui coordonne et gère les activités de l'association. Il/elle développe des projets, gère l'équipe et les bénévoles, et assure la liaison avec les partenaires et les bailleurs de fonds.

Secteur d'activité

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Code ROME - K1403

Niveau d'étude

Master

79 %

CDI

Pôle Emploi

31 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

9 020

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

29

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
56 %
+ de 50 ans
41 %

Compétences et qualités

  • Gestion de projet
  • Gestion d'équipe
  • Communication
  • Gestion financière
  • Connaissance du secteur social
  • Empathie
  • Sens de l'organisation
  • Leadership
  • Capacité à travailler sous pression
  • Polyvalence

Salaire

Entre 30 000 et 45 000 euros par an

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 391 €
41 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 154 €
38 K€ (annuel)
Salaire max
5 833 €
70 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le responsable d'association à caractère social est le pilier de l'organisation qui coordonne et gère les activités de l'association. Il/elle développe des projets, gère l'équipe et les bénévoles, et assure la liaison avec les partenaires et les bailleurs de fonds. Ce rôle exige une maîtrise de la gestion de projet, de la gestion d'équipe, ainsi que des compétences en communication et en gestion financière. Une connaissance approfondie du secteur social est également indispensable, tout comme l'empathie, le sens de l'organisation et le leadership. La capacité à travailler sous pression et la polyvalence sont des qualités essentielles pour réussir dans ce métier.

Pour accéder à ce poste, un Master en gestion des organisations, un Master en management des associations ou un diplôme d'État de niveau Bac +5 dans le domaine social est généralement requis. Ces formations permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement une association, développer des projets innovants et mobiliser des ressources financières et humaines.

Le métier de responsable d'association à caractère social présente de nombreux avantages. Il offre la possibilité de travailler sur des projets ayant un impact social positif, ce qui peut être extrêmement gratifiant. La variété des tâches et des défis permet de ne jamais s'ennuyer et de constamment apprendre et évoluer. Travailler en équipe est également un aspect enrichissant de ce métier, tout comme la possibilité de mettre en œuvre des idées innovantes pour répondre aux besoins de la communauté.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail est souvent élevée, et le stress lié à l'incertitude du financement peut être important. Les salaires sont souvent inférieurs à ceux du secteur privé, ce qui peut représenter un frein pour certains. De plus, les heures de travail sont flexibles, mais cela signifie aussi que le responsable d'association peut être amené à travailler en soirées ou les week-ends, ce qui peut impacter la vie personnelle.

En somme, le responsable d'association à caractère social joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement et le développement de l'association. C'est un métier exigeant mais extrêmement enrichissant pour ceux qui sont passionnés par le secteur social et qui souhaitent faire une différence dans la vie des autres. Les compétences en gestion, communication et leadership sont essentielles pour réussir dans ce rôle, tout comme la capacité à travailler sous pression et à s'adapter à des situations variées et parfois imprévisibles.

Études / Formation

  • Master en gestion des organisations
  • Master en management des associations
  • Diplôme d'Etat de niveau Bac +5 dans le domaine social

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de travailler sur des projets qui ont un impact social positif
  • Variété des tâches et des défis
  • Travail en équipe
  • Possibilité de mettre en œuvre des idées innovantes
  • Charge de travail élevée
  • Stress lié à l'incertitude du financement
  • Salaires souvent inférieurs à ceux du secteur privé
  • Heures de travail flexibles, parfois en soirées ou week-ends

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