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Responsable de résidence pour personnes âgées

Le responsable de résidence pour personnes âgées est un professionnel qui assure la gestion quotidienne d'une résidence pour seniors. Il supervise le personnel, gère le budget, organise les activités et s'assure du bien-être et de la sécurité des résidents. Il est également l'interlocuteur principal des familles.

Secteur d'activité

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Code ROME - K1403

Niveau d'étude

Bac+2

79 %

CDI

Pôle Emploi

31 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 200 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

9 020

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

69

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
56 %
+ de 50 ans
41 %

Compétences et qualités

  • Connaissance dans le domaine de la gérontologie
  • Maîtrise des outils de gestion et de planification
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
  • Aptitude à gérer une équipe
  • Sens du relationnel
  • Empathie
  • Patience
  • Capacité à prendre des décisions
  • Résistance au stress

Salaire

Entre 2500 et 3500 euros brut par mois en France.

Salaire brut à l’embauche
1 200 €
14 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 638 €
44 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 333 €
40 K€ (annuel)
Salaire max
7 000 €
84 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le responsable de résidence pour personnes âgées joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement d'une résidence pour seniors. Il est le garant de la qualité de vie des résidents, veillant à ce que chaque aspect de leur quotidien soit pris en charge de manière optimale. Cela inclut la supervision du personnel, la gestion du budget, l'organisation des activités et la garantie de la sécurité et du bien-être des résidents. En tant qu'interlocuteur principal des familles, il doit également être capable de répondre à leurs préoccupations et de les rassurer sur la prise en charge de leurs proches.

Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont indispensables. Une connaissance approfondie dans le domaine de la gérontologie est essentielle pour comprendre les besoins spécifiques des personnes âgées. La maîtrise des outils de gestion et de planification permet de gérer efficacement les ressources de la résidence. Une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité est également cruciale pour assurer un environnement sain et sécurisé. En outre, le responsable doit posséder des aptitudes à gérer une équipe, un sens du relationnel développé, de l'empathie, de la patience, ainsi qu'une capacité à prendre des décisions rapides et efficaces. La résistance au stress est également une qualité importante, compte tenu des responsabilités et des situations parfois délicates à gérer.

En termes de formation, un Bac+2 minimum dans le secteur sanitaire et social ou dans l'hôtellerie est requis. Une formation en gestion d'établissement médico-social est souvent nécessaire, tout comme le Diplôme d'Etat de directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social (DESSMS) ou le Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS). Ces qualifications permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement une résidence pour personnes âgées.

Le métier de responsable de résidence pour personnes âgées présente de nombreux avantages. C'est un métier humainement enrichissant, offrant une grande variété de tâches et des possibilités d'évolution professionnelle. Cependant, il comporte également des défis. La charge de travail peut être importante et les responsabilités sont nombreuses. La gestion d'éventuels conflits entre résidents ou avec les familles peut être délicate, et le travail peut parfois être émotionnellement difficile, compte tenu de l'âge avancé des résidents et des situations de fin de vie.

Études / Formation

  • Bac+2 minimum dans le secteur sanitaire et social ou hôtellerie
  • Formation en gestion d'établissement médico-social
  • Diplôme d'Etat de directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social (DESSMS)
  • Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

Avantages et inconvénients

  • Métier humainement enrichissant
  • Variété des tâches
  • Possibilités d'évolution
  • Charge de travail importante
  • Responsabilités importantes
  • Gestion d'éventuels conflits entre résidents ou avec les familles
  • Travail parfois émotionnellement difficile compte tenu de l'âge des résidents

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