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Directeur / directrice de maison des jeunes et de la culture

Le directeur ou la directrice de maison des jeunes et de la culture (MJC) est en charge de la gestion et de l'animation de cet établissement. Il/Elle définit et met en œuvre le projet éducatif et culturel de la structure, coordonne les activités et les équipes, gère le budget et assure les relations avec les partenaires et les institutions.

Secteur d'activité

Intervention socioculturelle

Code ROME - K1206

Niveau d'étude

Master

50 %

CDI

Pôle Emploi

34 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 000 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

12 840

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

10

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
15 %
25 - 49 ans
60 %
+ de 50 ans
25 %

Compétences et qualités

  • Capacité de management et de gestion de projet
  • Bonnes compétences en communication
  • Connaissance du milieu associatif et culturel
  • Sens de l'organisation et de la planification
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens de l'écoute et du dialogue

Salaire

Entre 2 500 et 3 500 euros brut par mois, selon l'expérience et la taille de la structure.

Salaire brut à l’embauche
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 264 €
27 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 100 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
2 581 €
31 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le directeur ou la directrice de maison des jeunes et de la culture (MJC) est en charge de la gestion et de l'animation de cet établissement. Il/Elle définit et met en œuvre le projet éducatif et culturel de la structure, coordonne les activités et les équipes, gère le budget et assure les relations avec les partenaires et les institutions.

Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder une capacité de management et de gestion de projet. Les bonnes compétences en communication sont également cruciales, tout comme une connaissance approfondie du milieu associatif et culturel. Le sens de l'organisation et de la planification, l'aptitude à travailler en équipe, ainsi que le sens de l'écoute et du dialogue sont des qualités indispensables pour mener à bien les missions de ce poste.

Les études et formations requises pour accéder à ce métier incluent le Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (DEJEPS) et le Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (DESJEPS). Un master en sciences sociales, développement culturel ou gestion de projets culturels peut également être pertinent pour ce poste.

Le métier de directeur ou directrice de MJC présente plusieurs avantages. La variété des tâches et des projets permet de ne jamais s'ennuyer. Travailler avec des publics divers offre une richesse humaine et culturelle incomparable. Il est également possible d'impulser des initiatives culturelles et éducatives, ce qui peut être très gratifiant. L'environnement de travail est souvent stimulant et créatif, ce qui peut être une source de motivation quotidienne.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante et les responsabilités élevées. La pression budgétaire est une réalité avec laquelle il faut composer, et les horaires peuvent être irréguliers, notamment en soirée et le week-end. Ces contraintes nécessitent une grande capacité d'adaptation et une forte résistance au stress.

Études / Formation

  • Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (DEJEPS)
  • Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (DESJEPS)
  • Master en sciences sociales, développement culturel ou gestion de projets culturels

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des projets
  • Travail avec des publics divers
  • Possibilité d'impulser des initiatives culturelles et éducatives
  • Travail dans un environnement stimulant et créatif
  • Charge de travail importante
  • Responsabilités élevées
  • Possible pression budgétaire
  • Horaires irréguliers, notamment en soirée et le week-end