Le directeur ou la directrice de maison des jeunes et de la culture (MJC) est en charge de la gestion et de l'animation de cet établissement. Il/Elle définit et met en œuvre le projet éducatif et culturel de la structure, coordonne les activités et les équipes, gère le budget et assure les relations avec les partenaires et les institutions.
Secteur d'activité
Intervention socioculturelle
Code ROME - K1206
Niveau d'étude
Master
–
50 %
CDI
Pôle Emploi
34 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
2 000 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
12 840
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Entre 2 500 et 3 500 euros brut par mois, selon l'expérience et la taille de la structure.
Le directeur ou la directrice de maison des jeunes et de la culture (MJC) est en charge de la gestion et de l'animation de cet établissement. Il/Elle définit et met en œuvre le projet éducatif et culturel de la structure, coordonne les activités et les équipes, gère le budget et assure les relations avec les partenaires et les institutions.
Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder une capacité de management et de gestion de projet. Les bonnes compétences en communication sont également cruciales, tout comme une connaissance approfondie du milieu associatif et culturel. Le sens de l'organisation et de la planification, l'aptitude à travailler en équipe, ainsi que le sens de l'écoute et du dialogue sont des qualités indispensables pour mener à bien les missions de ce poste.
Les études et formations requises pour accéder à ce métier incluent le Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (DEJEPS) et le Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (DESJEPS). Un master en sciences sociales, développement culturel ou gestion de projets culturels peut également être pertinent pour ce poste.
Le métier de directeur ou directrice de MJC présente plusieurs avantages. La variété des tâches et des projets permet de ne jamais s'ennuyer. Travailler avec des publics divers offre une richesse humaine et culturelle incomparable. Il est également possible d'impulser des initiatives culturelles et éducatives, ce qui peut être très gratifiant. L'environnement de travail est souvent stimulant et créatif, ce qui peut être une source de motivation quotidienne.
Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante et les responsabilités élevées. La pression budgétaire est une réalité avec laquelle il faut composer, et les horaires peuvent être irréguliers, notamment en soirée et le week-end. Ces contraintes nécessitent une grande capacité d'adaptation et une forte résistance au stress.