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Directeur / directrice de centre culturel

Le Directeur / Directrice de centre culturel est responsable de la gestion et de la coordination d'un centre culturel. Il/elle élabore et met en œuvre le programme culturel, et assure le lien entre les artistes, le public et les partenaires institutionnels. Il/elle gère également le personnel et le budget du centre.

Secteur d'activité

Intervention socioculturelle

Code ROME - K1206

Niveau d'étude

Master

50 %

CDI

Pôle Emploi

34 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 820 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

12 840

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

89

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
15 %
25 - 49 ans
60 %
+ de 50 ans
25 %

Compétences et qualités

  • Gestion de projet
  • Gestion budgétaire
  • Connaissance du secteur culturel
  • Marketing et communication
  • Leadership
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de la communication
  • Créativité
  • Organisation

Salaire

Entre 35 000 et 60 000 euros par an, selon l'expérience et la taille du centre culturel.

Salaire brut à l’embauche
1 820 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 129 €
26 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
3 750 €
45 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice de centre culturel joue un rôle central dans la gestion et la coordination d'un centre culturel. En tant que chef d'orchestre, il ou elle est chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre le programme culturel, tout en assurant une synergie efficace entre les artistes, le public et les partenaires institutionnels. Cette mission implique également la gestion du personnel et du budget, des tâches qui requièrent une grande rigueur et une vision stratégique.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. La gestion de projet et la gestion budgétaire sont au cœur des responsabilités, tout comme une connaissance approfondie du secteur culturel. Le marketing et la communication sont également cruciaux pour promouvoir les événements et attirer un public diversifié. Le leadership est essentiel pour diriger une équipe, et la capacité à travailler en équipe est tout aussi importante pour collaborer efficacement avec différents acteurs. Un bon sens de la communication, une créativité débordante et une organisation sans faille complètent ce tableau de compétences.

Les études et la formation nécessaires pour accéder à ce poste sont généralement de niveau master. Un Master en management de la culture et des industries créatives ou un Master en gestion de projets culturels sont des parcours courants. Un diplôme de l'Institut d'Etudes Supérieures des Arts peut également ouvrir les portes de cette carrière. Ces formations permettent d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour gérer un centre culturel avec succès.

Le métier de Directeur ou Directrice de centre culturel offre de nombreux avantages. Travailler dans un environnement culturel stimulant est une source d'inspiration quotidienne. La possibilité de côtoyer des artistes et des professionnels du secteur culturel enrichit l'expérience et permet de tisser des liens précieux. Ce poste offre également une grande liberté d'expression créative, permettant de concevoir des programmes innovants et captivants.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail est souvent importante, avec des responsabilités lourdes à porter. Le stress lié à la gestion de projets et à la satisfaction du public peut être intense. Les horaires sont parfois décalés, en raison des événements en soirée ou le week-end, ce qui peut impacter la vie personnelle. Malgré ces défis, la passion pour la culture et l'engagement envers la mission du centre culturel sont des moteurs puissants pour ceux qui choisissent cette voie.

Études / Formation

  • Master en management de la culture et des industries créatives
  • Master en gestion de projets culturels
  • Diplôme de l'Institut d'Etudes Supérieures des Arts

Avantages et inconvénients

  • Travail dans un environnement culturel stimulant
  • Possibilité de côtoyer des artistes et des professionnels du secteur culturel
  • Possibilité d'exprimer sa créativité
  • Charge de travail importante
  • Responsabilités importantes
  • Stress lié à la gestion de projets et à la satisfaction du public
  • Horaires parfois décalés