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Ingénieur / ingénieure en propriété industrielle

L'ingénieur en propriété industrielle est un expert dans la protection des inventions et des créations. Il conseille et accompagne les entreprises dans leur stratégie de protection de leurs innovations par le dépôt de brevets, marques, dessins et modèles. Il assure la veille technologique, juridique et économique. Il peut aussi défendre les droits de l'entreprise en cas de contentieux.

Secteur d'activité

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel

Code ROME - H1206

Niveau d'étude

Master

88 %

CDI

Pôle Emploi

66 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 967 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

17 590

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

88

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
9 %
25 - 49 ans
72 %
+ de 50 ans
18 %

Compétences et qualités

  • Expertise en droit de la propriété industrielle
  • Connaissances techniques dans le domaine d'activité de l'entreprise
  • Compétences en négociation et en gestion de conflits
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise de l'anglais et éventuellement d'autres langues étrangères
  • Sens de l'écoute et du conseil

Salaire

Le salaire moyen d'un ingénieur en propriété industrielle en France est d'environ 50 000 euros brut par an, mais peut varier en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 967 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 262 €
39 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 300 €
40 K€ (annuel)
Salaire max
6 667 €
80 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'ingénieur en propriété industrielle joue un rôle crucial dans la protection des inventions et des créations au sein des entreprises. En tant qu'expert, il conseille et accompagne les entreprises dans l'élaboration de leur stratégie de protection des innovations. Cela inclut le dépôt de brevets, de marques, ainsi que de dessins et modèles. Il assure également une veille technologique, juridique et économique pour anticiper les évolutions et les opportunités dans le domaine de la propriété industrielle. En cas de contentieux, il est en première ligne pour défendre les droits de l'entreprise.

Pour exceller dans ce métier, une expertise en droit de la propriété industrielle est indispensable. L'ingénieur doit également posséder des connaissances techniques spécifiques au domaine d'activité de l'entreprise. Les compétences en négociation et en gestion de conflits sont essentielles, tout comme les capacités d'analyse et de synthèse. La maîtrise de l'anglais, et éventuellement d'autres langues étrangères, est souvent requise pour naviguer dans un environnement international. Un sens aigu de l'écoute et du conseil est également primordial pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

Le parcours pour devenir ingénieur en propriété industrielle passe généralement par l'obtention d'un diplôme d'ingénieur spécialisé en propriété industrielle ou un master en droit de la propriété industrielle. Le Centre d'Études Internationales de la Propriété Intellectuelle (CEIPI) est une référence dans ce domaine et propose des formations reconnues.

Le métier d'ingénieur en propriété industrielle offre une grande variété de missions et d'interlocuteurs, ce qui le rend intellectuellement stimulant. Les possibilités d'évolution vers des postes de direction sont également nombreuses. Cependant, la charge de travail peut être importante, et il est nécessaire de se tenir constamment à jour des évolutions juridiques et technologiques. La pression liée à la défense des intérêts de l'entreprise peut également être un facteur de stress.

Études / Formation

  • Diplôme d'ingénieur spécialisé en propriété industrielle
  • Master en droit de la propriété industrielle
  • Centre d'Études Internationales de la Propriété Intellectuelle (CEIPI)

Avantages et inconvénients

  • Variété des missions et des interlocuteurs
  • Métier intellectuellement stimulant
  • Possibilités d'évolution vers des postes de direction
  • Charge de travail importante
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des évolutions juridiques et technologiques
  • Pression liée à la défense des intérêts de l'entreprise

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