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Chef de projet recherche et développement éco-conception en industrie

Le Chef de projet recherche et développement éco-conception en industrie est en charge de la gestion des projets de recherche et développement liés à l'éco-conception dans le secteur industriel. Il coordonne les équipes de recherche, supervise les tests et les validations, développe de nouveaux produits respectueux de l'environnement et améliore les produits existants en les rendant plus écologiques.

Secteur d'activité

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel

Code ROME - H1206

Niveau d'étude

Master

–

88 %

CDI

Pôle Emploi

66 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

3 333 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

17 590

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

5

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
9 %
25 - 49 ans
72 %
+ de 50 ans
18 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie de l'éco-conception et des principes de développement durable
  • Compétences en gestion de projets
  • Capacité à travailler en équipe et à coordonner différents services
  • Compétences en analyse et résolution de problèmes
  • Connaissance des réglementations environnementales et industrielles

Salaire

Le salaire moyen pour un Chef de projet recherche et développement éco-conception en industrie varie entre 45 000 et 70 000 euros brut par an en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
3 333 €
40 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 667 €
44 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 333 €
40 K€ (annuel)
Salaire max
4 000 €
48 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Diplôme d'ingénieur en éco-conception ou en développement durable
  • Master en éco-conception ou en développement durable
  • Formation en gestion de projets

Avantages et inconvénients

  • Contribuer à la préservation de l'environnement et au développement durable
  • Travailler sur des projets innovants et stimulants
  • Possibilité de travailler dans divers secteurs de l'industrie
  • Perspectives d'évolution vers des postes de direction
  • Responsabilités importantes et pression pour respecter les délais
  • Nécessité de se tenir constamment à jour sur les évolutions technologiques et réglementaires
  • Peut nécessiter de longues heures de travail

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