Bases de données
Le Directeur / Directrice de recherche-développement en industrie est chargé de la gestion et de la supervision de l'ensemble des activités de recherche et développement dans une entreprise. Ce professionnel prend en charge la conception de produits ou services innovants, l'amélioration de produits ou services existants, l'établissement de budgets de R&D, la collaboration avec d'autres départements et le soutien à l'innovation et à la croissance de l'entreprise.
Secteur d'activité
Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
Code ROME - H1206
Niveau d'étude
Master
–
88 %
CDI
Pôle Emploi
66 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 250 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
17 590
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un Directeur / Directrice de recherche-développement en industrie varie en fonction de l'industrie et de l'expérience, mais se situe généralement entre 70 000 € et 120 000 € par an.
Le Directeur ou la Directrice de recherche-développement en industrie joue un rôle central dans la gestion et la supervision des activités de recherche et développement au sein d'une entreprise. Ce professionnel est responsable de la conception de produits ou services innovants, ainsi que de l'amélioration de ceux existants. En outre, il ou elle établit les budgets de R&D, collabore étroitement avec d'autres départements et soutient l'innovation et la croissance de l'entreprise.
Pour exceller dans ce poste, plusieurs compétences sont indispensables. La gestion de projet est essentielle pour coordonner les différentes phases de développement et s'assurer que les objectifs sont atteints dans les délais impartis. Le leadership est également crucial pour motiver et diriger les équipes de recherche. La résolution de problèmes est une compétence clé, car les défis techniques et scientifiques sont fréquents. Une connaissance approfondie de l'industrie spécifique permet de mieux comprendre les besoins du marché et d'orienter les projets de R&D de manière stratégique. La prise de décision, la capacité à travailler en équipe, la gestion du stress et des délais, ainsi que des compétences en communication sont également nécessaires pour réussir dans ce rôle exigeant.
En termes de formation, un diplôme d'ingénieur est souvent requis, complété par un master en gestion de l'innovation ou un doctorat dans un domaine lié à l'industrie spécifique. Un MBA ou un autre diplôme en gestion d'entreprise peut également être un atout, offrant une perspective plus large sur la gestion et la stratégie d'entreprise.
Le poste de Directeur ou Directrice de recherche-développement en industrie présente plusieurs avantages. Il offre la possibilité de travailler sur des projets innovants et stimulants, jouant un rôle clé dans la stratégie et le succès de l'entreprise. Le salaire est généralement attractif et il existe des opportunités de travailler dans diverses industries, ce qui peut enrichir l'expérience professionnelle. Cependant, ce rôle comporte également des inconvénients. Les responsabilités importantes et le stress lié à la gestion de projets de R&D peuvent être considérables. De plus, les longues heures de travail sont souvent nécessaires pour respecter les délais et atteindre les objectifs. Enfin, il existe toujours un risque d'échec des projets de R&D, ce qui peut avoir des répercussions sur l'entreprise et sur la carrière du directeur ou de la directrice.