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Chef de rang

Le chef de rang est un professionnel de la restauration qui a pour rôle de coordonner l'activité de l'équipe de serveurs, d'assurer le bon déroulement du service et de veiller à la satisfaction des clients. Il est le lien entre le personnel de salle et la cuisine.

Secteur d'activité

Service en restauration

Code ROME - G1803

Niveau d'étude

Bac pro

64 %

CDI

Pôle Emploi

43 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

58 150

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

1 833

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
27 %
25 - 49 ans
60 %
+ de 50 ans
13 %

Compétences et qualités

  • Maîtrise des techniques de service en restauration
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Capacité à coordonner une équipe
  • Connaissance des produits et des vins
  • Sens du relationnel
  • Capacité à gérer le stress
  • Dynamisme
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe

Salaire

Entre 1 500 et 2 000 euros net par mois en France, selon l'expérience et le type d'établissement.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 231 €
27 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 204 €
26 K€ (annuel)
Salaire max
3 000 €
36 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chef de rang est un acteur clé dans le domaine de la restauration, jouant un rôle central dans la coordination de l'équipe de serveurs et assurant le bon déroulement du service. Il veille à ce que chaque client soit satisfait, en étant le lien essentiel entre le personnel de salle et la cuisine. Ce professionnel doit maîtriser les techniques de service en restauration, connaître les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, et avoir une bonne connaissance des produits et des vins. Ces compétences sont cruciales pour garantir une expérience client de qualité.

Pour exceller dans ce métier, il est indispensable de posséder un sens aigu du relationnel, une capacité à gérer le stress, ainsi qu'un dynamisme et une rigueur sans faille. Le chef de rang doit également faire preuve d'un esprit d'équipe solide, car il est souvent amené à coordonner les efforts de plusieurs personnes pour assurer un service fluide et efficace. La capacité à coordonner une équipe est donc une compétence essentielle pour ce poste.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Un Bac professionnel hôtellerie-restauration, un BTS hôtellerie-restauration, une mention complémentaire employé barman ou encore un CAP restaurant sont autant de diplômes qui permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour devenir chef de rang. Ces formations offrent une base solide en techniques de service, en gestion d'équipe et en connaissance des produits, préparant ainsi les futurs chefs de rang à leurs responsabilités.

Le métier de chef de rang présente plusieurs avantages. Le contact direct avec la clientèle permet de développer des compétences relationnelles et de recevoir des retours immédiats sur la qualité du service. De plus, il offre des possibilités d'évolution rapide dans la hiérarchie d'un restaurant, permettant ainsi aux professionnels ambitieux de gravir les échelons. Le travail en équipe et la variété des tâches rendent ce métier dynamique et stimulant.

Cependant, le métier comporte également des inconvénients. Les horaires décalés, le travail les week-ends et les jours fériés peuvent être contraignants pour la vie personnelle. Le stress est également un facteur à prendre en compte, notamment pendant les périodes de rush où la pression est maximale pour assurer un service impeccable. Le travail debout et le port de charges lourdes peuvent également être éprouvants physiquement. Enfin, si le salaire de base peut être complété par les pourboires, ces derniers ne sont pas garantis et peuvent varier considérablement.

Études / Formation

  • Bac professionnel hôtellerie-restauration
  • BTS hôtellerie-restauration
  • Mention complémentaire employé barman
  • CAP restaurant

Avantages et inconvénients

  • Contact direct avec la clientèle
  • Possibilité d'évolution rapide dans la hiérarchie d'un restaurant
  • Travail en équipe
  • Variété des tâches
  • Horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés
  • Stress pendant les périodes de rush
  • Travail debout et port de charges lourdes
  • Salaire de base peut être complété par les pourboires, qui ne sont pas garantis