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Responsable de bar

Le responsable de bar est la personne qui gère l'ensemble des opérations d'un bar, allant de la gestion des stocks à la supervision du personnel. Il est également chargé de l'élaboration des menus, de la gestion des coûts et de l'assurance de la qualité des boissons et du service.

Secteur d'activité

Café, bar brasserie

Code ROME - G1801

Niveau d'étude

NA

83 %

CDI

Pôle Emploi

60 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 200 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

31 210

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

440

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
24 %
25 - 49 ans
63 %
+ de 50 ans
13 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion et en leadership
  • Excellentes compétences en service à la clientèle
  • Connaissance des boissons alcoolisées et non alcoolisées
  • Capacité à travailler sous pression
  • Compétences en gestion du temps et organisationnelles
  • Connaissance des normes de santé et de sécurité alimentaires

Salaire

Le salaire moyen d'un responsable de bar en France est d'environ 30 000 euros par an, mais cela peut varier en fonction de l'expérience, de la taille et de l'emplacement du bar.

Salaire brut à l’embauche
1 200 €
14 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 212 €
27 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 200 €
26 K€ (annuel)
Salaire max
3 500 €
42 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le responsable de bar est la personne qui gère l'ensemble des opérations d'un bar, allant de la gestion des stocks à la supervision du personnel. Il est également chargé de l'élaboration des menus, de la gestion des coûts et de l'assurance de la qualité des boissons et du service. Ce rôle exige une combinaison de compétences en gestion et en leadership, ainsi qu'une excellente aptitude au service à la clientèle. Une connaissance approfondie des boissons alcoolisées et non alcoolisées est essentielle, tout comme la capacité à travailler sous pression. Les compétences en gestion du temps et organisationnelles sont également cruciales, de même qu'une bonne compréhension des normes de santé et de sécurité alimentaires.

Pour accéder à ce poste, un diplôme d'études secondaires ou équivalent est généralement requis. Un diplôme en hôtellerie ou en gestion de restaurant peut constituer un atout supplémentaire. De plus, une formation en sécurité alimentaire peut être nécessaire pour assurer la conformité aux réglementations en vigueur. Le responsable de bar doit être capable de jongler avec plusieurs tâches à la fois, tout en maintenant un haut niveau de service et en assurant la satisfaction des clients.

Travailler en tant que responsable de bar présente plusieurs avantages. L'environnement est souvent social et animé, offrant de nombreuses opportunités de rencontrer et d'interagir avec des personnes de tous horizons. Le poste permet également une certaine créativité, notamment dans l'élaboration des menus de boissons. Cependant, il y a aussi des inconvénients à considérer. Les horaires peuvent être longs et irréguliers, incluant souvent les soirées, les week-ends et les jours fériés. Le travail peut être stressant pendant les périodes de pointe, et il est physiquement exigeant, nécessitant de passer beaucoup de temps debout.

En somme, le rôle de responsable de bar est à la fois stimulant et exigeant. Il nécessite une combinaison de compétences techniques et interpersonnelles, ainsi qu'une capacité à gérer efficacement les opérations quotidiennes tout en offrant un service de qualité. Pour ceux qui aiment travailler dans un environnement dynamique et interagir avec une clientèle variée, ce poste peut offrir une carrière enrichissante et pleine de défis.

Études / Formation

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Diplôme en hôtellerie ou gestion de restaurant peut être un plus
  • Formation en sécurité alimentaire peut être nécessaire

Avantages et inconvénients

  • Travailler dans un environnement social et animé
  • Opportunités de rencontrer et d'interagir avec des personnes de tous horizons
  • Possibilité de créativité dans l'élaboration des menus de boissons
  • Les horaires peuvent être longs et irréguliers, y compris les soirées, les week-ends et les jours fériés
  • Le travail peut être stressant pendant les périodes de pointe
  • Le travail peut être physiquement exigeant, avec beaucoup de temps passé debout