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Opérateur / opératrice de traitement de valeurs

L'opérateur / opératrice de traitement de valeurs est en charge de la gestion, du tri et du comptage des valeurs (billets, monnaies, chèques, titres...) au sein d'une entreprise ou d'un établissement financier. Il/elle s'assure de la disponibilité des fonds, effectue des opérations de contrôle et de vérification, et prépare les commandes de fonds pour les clients.

Secteur d'activité

Comptabilité

Code ROME - M1203

Niveau d'étude

Bac pro

81 %

CDI

Pôle Emploi

26 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

60 700

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

8

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
61 %
+ de 50 ans
31 %

Compétences et qualités

  • Maitrise des techniques de comptage
  • Connaissance des procédures de contrôle
  • Rigueur et précision
  • Honnêteté et intégrité
  • Capacité à travailler sous pression
  • Bonne condition physique (manutention de charges)

Salaire

Le salaire moyen d'un(e) Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs se situe autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois en France.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 861 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 800 €
22 K€ (annuel)
Salaire max
2 010 €
24 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'opérateur ou opératrice de traitement de valeurs joue un rôle crucial au sein des entreprises et établissements financiers. En charge de la gestion, du tri et du comptage des valeurs telles que les billets, monnaies, chèques et titres, ce professionnel s'assure de la disponibilité des fonds nécessaires. Il ou elle effectue des opérations de contrôle et de vérification rigoureuses et prépare les commandes de fonds pour les clients, garantissant ainsi la fluidité des transactions financières.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. La maîtrise des techniques de comptage est primordiale, tout comme la connaissance approfondie des procédures de contrôle. La rigueur et la précision sont des qualités essentielles pour éviter toute erreur dans la manipulation des valeurs. L'honnêteté et l'intégrité sont également des valeurs fondamentales, étant donné la nature sensible des tâches effectuées. De plus, la capacité à travailler sous pression est nécessaire, car les délais peuvent être serrés et les volumes de travail importants. Enfin, une bonne condition physique est requise pour la manutention des charges, souvent lourdes.

Les parcours de formation pour accéder à ce poste sont variés. Un Bac pro Métiers du commerce et de la vente ou un Bac pro Gestion-administration sont des voies courantes. Un CAP Employé de commerce multi-spécialités peut également être une porte d'entrée. En complément, une formation interne spécifique au sein de l'entreprise permet d'acquérir les compétences particulières liées aux procédures et outils utilisés.

Le métier d'opérateur de traitement de valeurs présente plusieurs avantages. La diversité des tâches et des missions permet de ne pas sombrer dans la monotonie. Il existe également des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités, offrant des perspectives de carrière intéressantes. Le travail en équipe est souvent valorisé, créant un environnement de travail collaboratif. De plus, la stabilité de l'emploi dans le secteur financier est un atout non négligeable.

Cependant, ce poste comporte aussi des inconvénients. La responsabilité qui incombe à l'opérateur peut générer une grande pression, notamment en raison de la nécessité d'éviter toute erreur. Le travail physique, impliquant le port de charges lourdes, peut être éprouvant. Les horaires peuvent parfois être décalés ou irréguliers, ce qui peut impacter la vie personnelle. Malgré ces défis, pour ceux qui apprécient la précision, la rigueur et la gestion des valeurs, ce métier offre une carrière enrichissante et stable.

Études / Formation

  • Bac pro Métiers du commerce et de la vente
  • Bac pro Gestion-administration
  • CAP Employé de commerce multi-spécialités
  • Formation interne spécifique au sein de l'entreprise

Avantages et inconvénients

  • Diversité des tâches et des missions
  • Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités
  • Travail en équipe
  • Stabilité de l'emploi dans le secteur financier
  • Poste à responsabilité avec une grande pression
  • Travail physique (port de charges lourdes)
  • Horaires parfois décalés ou irréguliers

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